只有找工作才需要寫簡歷嗎
“別到寫簡歷的時候,才發現自己一無所有”,這是明哥大學講座時經常講的一句話,走入社會前應該未雨綢繆,找到工作後也不應該棄之若履。
絕大多數人找到工作後,簡歷就被束之高閣了,直到有一天想要跳槽時,才又翻騰出來,臨陣磨槍,想想、湊湊、拼拼、改改,往往寫的不如過去做的好,因為人都是健忘的。
明哥於此的建議是:工作,要邊做邊記;簡歷,要常更常新。
簡歷不應該是每次要求職了才寫,在你的整個職業生涯中,取得的進步和成績,應該及時更新到你的簡歷中,無論何時,簡歷拿出來,應該是現成的,而不應該是現寫的。
我建議你:每半年或一年,更新一次自己的簡歷。
簡歷應該永遠是最新的,它是你的職場履歷,記錄了你的職業發展、你的成熟與成長。記錄,不僅僅用於銘記,更用於總結。失敗,從來不是成功之母,失敗就是失敗,只有總結才是成功的親孃。時時更新簡歷,才會刻刻檢討自己,如果這半年或一年下來簡歷中除了工作年限增加了,沒有任何濃妝淡抹的一筆,就是問題所在。
有沒有做了什麼大的專案?
有沒有獲得什麼新的認證?
有沒有取得什麼牛的成績?
有沒有升級自己的技能包?
如果什麼都沒有……
你這半年或一年玩什麼了?這可以檢驗你有沒有在混日子!
萬不可盲人騎瞎馬,夜半臨深淵而不自知,把自己置於被動的境地!
你有自己的職業理想,每半年或一年更新簡歷,就是在檢查自己是向理想又邁進了一步,還是在原地踏步,甚至是在退步。就好像游泳,邊遊邊時而看著前方,別遊著遊著跑偏了,進了別人的賽道。質的變化一定是量的累計,看著終點,邊做邊改,邊行動邊修正。簡歷如同鏡子,照出你的步伐。
在工作中記錄,在記錄中總結,在總結中反省,在反省後成長。
當然了,千萬不要傻乎乎地線上更新簡歷……
被自己公司的HR發現了,會對你有要叛變革命的揣測,所以明哥建議自己保留一份word版簡歷,便於更新及留存。
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