簡歷如何寫才能有競爭力？

    工作3—5年了，經驗和業績在握，可謂職場“牛”人，中高階人才開始尋求更好的發展，卻碰到了寫簡歷的難題，一份好簡歷可以為10年經驗添光彩。
中高階人才簡歷投遞無面試邀請的主要原因是其欠缺對目標崗位的綜合分析，沒有結合自身的優勢給目標企業投出一份有競爭力的簡歷。

    製作一份有競爭力的簡歷，求職者應做到以下幾個方面：
    
    1、瞄準目標崗位，有針對性地凸顯自己的能力

    寫作簡歷時求職者要對目標崗位進行全面深入的分析，清晰地瞭解目標崗位的職責和能力要求，將其作為簡歷的核心內容，然後有針對性地突出自己與目標崗位匹配的部分。

    2、清晰評價自身職業核心競爭能力，用關鍵詞概括

    求職者應對自身的職業核心競爭力有一個客觀而清晰的認識，最好將其濃縮成3行左右的文字，用“關鍵詞”在簡歷中重點突出。

    3、重點突出，表達精確

    對於經歷描述應該避免時間順序的慣性思維，而應該針對目標崗位的要求言簡意賅地在明顯的位置突出自己與之直接相關的工作經驗和能力。需要指出的是，對於經驗豐富求職者，經驗相對於興趣愛好之類的點綴性東西，後者完全可以忽略。

    4、中肯而細緻地描述業績

    不管工作經驗多麼豐富，重要的是實實在在的工作效果。每一種崗位的業績關鍵點是不同的，要善於分析某個崗位的關鍵考核點，有針對性地在簡歷中中肯而充實地呈現業績。

    寫作一份有競爭力的簡歷是藝術也是科學，是關乎求職成功與否的關鍵之舉。對於有著豐富工作經驗的中高階人才來說，把握簡歷撰寫要點是贏得理想面試機會的關鍵之一。