如何才能做一份辨識度高的簡歷

轉眼又到了年底，每年的這個時候也是職場人面對跳槽這件事蠢蠢欲動的時候。於是許多人會翻出自己多年未翻看的簡歷，重新整理編輯。希望經過重新加工後的簡歷能為自己敲開心儀企業的第一道門。但事實上每個人簡歷的框架其實都大差不差，個人基本資訊、自我評價、求學經歷、工作經歷、專案經歷、證書案例等，但是有的簡歷讓人眼前一亮，有的簡歷平淡無奇，那麼如何才能做一份與眾不同，辨識度高的簡歷呢？

1、自我分析，先找到、找準自己的亮點。

對於所應聘的崗位，自己的優勢是什麼？自己的劣勢是什麼？簡歷應該是放大自己的優勢，規避自己的劣勢。這對於有多年工作經歷的職場人而言並沒有多大的難度。

但是也會有一部分職場新人可能會說，我找不到自己的亮點怎麼辦？教你一個辦法，拿一張紙、一支筆，在紙上寫下自己對自己最滿意的是個能力和特長，然後再對這10個能力和特長進行排序。不妨試試，你會發現排在前幾位的就是你與眾不同的地方。

2、亮點如何展現到簡歷中。

有人說我找到了自己的亮點，吃苦耐勞，勤奮好學……。這也許是你的亮點，但是你這樣表述是無法體現你的不同的。舉幾個例子，例如，你字寫的漂亮，那麼面試時不妨帶一份紙質簡歷。你平面設計做得好，為何不設計一張簡歷海報。視訊拍的好，那可以拍一個簡歷自傳嘛。那麼如果你的亮點是吃苦耐勞，那麼就舉一個能體現你吃苦耐勞的例子，讓人通過這個例項能夠體會到你吃苦耐勞的亮點。當然這裡並不建議把吃苦耐勞等相對比較寬泛的優點當作亮點來體現。太過萬金油的有點有時很容易造成雷同，但用具體事例來證明自己特長的方式卻是屢試不爽的。

3、一定注意語言的邏輯與條理性

有的人有著動人的故事，但是講出來別人卻不願意聽，或者聽不進去。原因就在於表述的不夠吸引人，語言毫無邏輯和條理性，就是有的人說的故事引人入勝，有的人的故事平淡無奇。有時候不在於主人公經歷了什麼，而在於講故事人的講述能力。

如果你的邏輯性和條理性不強，那就用一些技巧和工具，例如，把數字用好，1、2、3、4的表述。