如何製作一份令人滿意的簡歷

經歷過秋招的同學一定知道競爭有多激烈，春招的競爭激烈程度並不亞於秋招。因為國考、考研失利的部分同學會成為競爭者中的一員，已經拿到offer的同學也會因為想得到更好的機會而參加。除了競爭人數多以外，作為補招，職位也沒有秋招豐富，難免出現僧多粥少的局面。

說了這麼多，如何才能在春招裡突出重圍呢？今天給大家支招，從工作的敲門磚——簡歷入手，教大家如何製作出一份令人滿意的簡歷。

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簡歷上有哪些模組

在介紹之前，學姐覺得關於簡歷有一點至關重要，必須要寫在開頭！那就是：儲存簡歷時，一定要給簡歷進行規範的命名。

規範格式包括：

★“姓名+崗位名稱”

★“姓名+崗位名稱+崗位性質”

★“姓名+學歷+院校+應聘崗位+意向城市”

說完命名，先來明確一下簡歷上都要有哪些東西。

1.必備模組

個人資訊：姓名及聯絡方式、求職意向。

教育背景：高中部分不用寫，從大學開始寫，成績好的一定要用資料寫明；可以列出與求職崗位匹配的主修專業課程；寫清楚自己的入學畢業年份。

實習經歷：非常重要！

在校經歷：重要程度僅次於實習經歷的模組，可以寫社團/學生會經歷，學術專案經歷，兼職經歷等。

2.非必備模組

自我評價：如果你只能堆砌“吃苦耐勞”“活潑開朗”這樣的四字詞語，就不要寫；

特長/技能：與求職崗位匹配的才寫；

興趣愛好：視具體崗位情況而定。

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實習經歷怎麼寫？

首先，實習經歷是HR面試時最為看重的部分之一。很多同學寫實習經歷的時候，一般會這樣寫：X年X月在X實習單位做XX工作。

同學，這樣操作毫無看點……可以說是白瞎了你的實習經歷，畢竟還有很多同學大學四年都沒有經歷過實習，所以千萬不能這樣寫。

實習經歷究竟應該怎麼寫？那就不得不提到一個重要的原則——STAR原則。

S——Situation：事情是在什麼情況下發生的。

T——Task：你是如何明確你的任務的。

A——Action：針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式。

R——Result：結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼，你創造了什麼價值。

為了方便大家理解，學姐來舉個例子。

小明同學在一家廣告公司實習，他在簡歷上寫：2018年10月到2019年2月，在XX廣告公司從事新媒體運營工作。運用STAR原則之後會怎麼寫呢？就會變成：2018年10月到2019年2月在XX廣告公司從事新媒體運營工作，在崗期間實現公眾號漲粉3萬，推送文章閱讀量達到日均6000，閱讀量提升超60%。

簡單來說，就是要寫清楚你在這個崗位做出的成績，用量化的資料讓HR看到你的能力。

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在校經歷怎麼寫？

其實這部分內容也一樣，熟練運用STAR原則之後，寫出讓人眼前一亮的在校經歷一定不在話下。

上文也有提到，不是每個大學生都有實習經歷，對於沒有實習經歷的大學生來說，更要重視在校經歷的撰寫。充分調動自己在校時參與各項活動的經歷，想辦法讓它往你的求職崗位上靠，讓簡歷與求職崗位匹配，這樣才能獲得面試機會。

作為過來人，學姐知道還有一些同學在畢業臨近的時候會感慨：大學宅了四年，沒實習沒兼職沒社交沒談戀愛，一回頭要畢業了，才發現簡歷上一無可寫。

遇到這種情況，不要慌！仔細回想你的大學經歷，很多事都可以寫進簡歷裡！當然不是一股腦都寫進簡歷裡，需要根據你應聘的職位來篩選。

比如你想應聘的是活動運營或者活動策劃的職位，那你的在校經歷就應該儘量往這個方向靠。你大學時有加入過社團或者學生會之類的組織，肯定不缺活動策劃的經歷。就算你沒有策劃，但在這個過程中，一定會讓你有關於活動策劃的體會，這些都可以寫出來。

萬一，你剛好屬於沒有參加過的那三成，也還有辦法！給好朋友策劃生日會、組織寢室旅行這些都可以寫！重點還是運用STAR原則，寫出能體現策劃能力的東西就行。

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小結

簡單歸納，如何製作出一份令人滿意的簡歷，以下三點不能忽視：

1.提煉求職崗位的招聘要求中的關鍵詞；

2.覆盤自己的經歷：做過什麼，具備什麼技能，收穫了什麼經驗；

3.往崗位要求上靠：表述上儘量踩中關鍵詞，要求有執行力，你就寫執行力，要求有團隊協作力就寫團隊協作力。

其實，生活中的很多經歷體會和職場上的崗位要求都有相通的地方。掌握以上要點，相信你一定能寫出令人滿意的簡歷。

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