寫個人簡歷需要注意的共同問題
簡歷技巧1.39W
華東理工大學物流專業的應屆生小王已經投出40多份簡歷了,可是至今沒有電話通知面試;華東政法學院的經濟法專業碩士小雷品學兼優,可是擠了幾場招聘會之後,工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎於簡歷。
記者發現,應屆畢業生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊,大家或多或少都對自己的第一份簡歷產生了懷疑:我的簡歷哪裡不妥?怎樣的簡歷才能受到HR的重視?所謂旁觀者清,記者細心翻閱了數十份應屆生的簡歷,羅列了這個求職群體易犯的六個毛病,並一一給出解答妙方。
簡歷不“簡”
在應屆生專場招聘會上,記者觀察到,學生們的簡歷大多有這樣一個固定模式:先是一張封面,再是一份洋洋灑灑上千字的求職信,再是1-2頁中文簡歷,接著是1-2頁英文簡歷,然後是應屆生就業推薦表、英語四六級證書影印件、計算機證書影印件,或者有更多的證書如中高階口譯、劍橋商務英語、託福GRE……厚厚一疊簡歷,讓招聘官好不頭疼。HR告訴記者,他們喜愛的簡歷不需要花俏的修飾,不用長篇累牘,只需要1-2張紙就行。
正確的簡歷製作方式應該是:一張紙的中文簡歷,後接英文簡歷。若有求職信,可放在最後。此外,證書、推薦表可以在面試時HR提出要求再附上。
板塊順序有悖於閱讀習慣
求職簡歷的內容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次撰寫簡歷時遇到的一大難題。記者發現,很多畢業生的簡歷板塊劃分不一,順序顛三倒四,讓HR看起來非常困難。
碩士畢業生小李的簡歷是這樣的:第一板塊是個人基本資訊,第二板塊是所獲獎金,第三板塊是實習經歷,第四板塊是專案經驗,第五板塊是教育經歷,然後是個人興趣等。小李表示,由於自己多次獲得校內外獎學金,實習經歷也豐富,因此將這兩項內容突出放在首要位子。
記者瞭解到,雖然簡歷各個板塊內容的撰寫沒有固定的順序,然而HR有相對固定的閱讀習慣。HR首先想知道求職者是什麼學校,什麼專業,何時畢業,然後才是實習經歷以及學習期間的獎學金、特長等。但看過小李簡歷的HR卻發現,她的內容順序與閱讀習慣相悖,看了一大半還不知道她的專業和畢業學校,在努力尋找基本資訊的時候,也忽略了她的獎學金等突出優點。
一般來說,正常的順序應該是:個人資訊、教育經歷、工作/實習經歷/專案經歷、所獲獎項/論文發表、英語/計算機能力、個人興趣和特長等。此外,可以在教育經歷後新增求職意向或者面試時當場填寫。
基本資訊“缺胳膊少腿”
“你的出生年月寫在哪裡?你的籍貫是哪裡?你何時畢業?你的求職意向是什麼?碩士應屆生為何沒寫明本科教育經歷?”
基本資訊就像是人的四肢、五官,缺一不可。然而這些看似最基礎的資訊,卻頻頻被應屆生遺漏。記者發現,“馬大哈”們僅專注於實習經歷、培訓證書等閃光點的描述,而忽略了一些個人基本資訊,特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多,而一些公司對於畢業生的籍貫/戶口等非常關注。有畢業生甚至認為,“我是應屆畢業生,就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業生則認為“只需要寫最高教育經歷”,其實,一般來說高中以後的教育經歷,包括大專、本科、碩士等。
記者發現,應屆畢業生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊,大家或多或少都對自己的第一份簡歷產生了懷疑:我的簡歷哪裡不妥?怎樣的簡歷才能受到HR的重視?所謂旁觀者清,記者細心翻閱了數十份應屆生的簡歷,羅列了這個求職群體易犯的六個毛病,並一一給出解答妙方。
簡歷不“簡”
在應屆生專場招聘會上,記者觀察到,學生們的簡歷大多有這樣一個固定模式:先是一張封面,再是一份洋洋灑灑上千字的求職信,再是1-2頁中文簡歷,接著是1-2頁英文簡歷,然後是應屆生就業推薦表、英語四六級證書影印件、計算機證書影印件,或者有更多的證書如中高階口譯、劍橋商務英語、託福GRE……厚厚一疊簡歷,讓招聘官好不頭疼。HR告訴記者,他們喜愛的簡歷不需要花俏的修飾,不用長篇累牘,只需要1-2張紙就行。
正確的簡歷製作方式應該是:一張紙的中文簡歷,後接英文簡歷。若有求職信,可放在最後。此外,證書、推薦表可以在面試時HR提出要求再附上。
板塊順序有悖於閱讀習慣
求職簡歷的內容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次撰寫簡歷時遇到的一大難題。記者發現,很多畢業生的簡歷板塊劃分不一,順序顛三倒四,讓HR看起來非常困難。
碩士畢業生小李的簡歷是這樣的:第一板塊是個人基本資訊,第二板塊是所獲獎金,第三板塊是實習經歷,第四板塊是專案經驗,第五板塊是教育經歷,然後是個人興趣等。小李表示,由於自己多次獲得校內外獎學金,實習經歷也豐富,因此將這兩項內容突出放在首要位子。
記者瞭解到,雖然簡歷各個板塊內容的撰寫沒有固定的順序,然而HR有相對固定的閱讀習慣。HR首先想知道求職者是什麼學校,什麼專業,何時畢業,然後才是實習經歷以及學習期間的獎學金、特長等。但看過小李簡歷的HR卻發現,她的內容順序與閱讀習慣相悖,看了一大半還不知道她的專業和畢業學校,在努力尋找基本資訊的時候,也忽略了她的獎學金等突出優點。
一般來說,正常的順序應該是:個人資訊、教育經歷、工作/實習經歷/專案經歷、所獲獎項/論文發表、英語/計算機能力、個人興趣和特長等。此外,可以在教育經歷後新增求職意向或者面試時當場填寫。
基本資訊“缺胳膊少腿”
“你的出生年月寫在哪裡?你的籍貫是哪裡?你何時畢業?你的求職意向是什麼?碩士應屆生為何沒寫明本科教育經歷?”
基本資訊就像是人的四肢、五官,缺一不可。然而這些看似最基礎的資訊,卻頻頻被應屆生遺漏。記者發現,“馬大哈”們僅專注於實習經歷、培訓證書等閃光點的描述,而忽略了一些個人基本資訊,特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多,而一些公司對於畢業生的籍貫/戶口等非常關注。有畢業生甚至認為,“我是應屆畢業生,就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業生則認為“只需要寫最高教育經歷”,其實,一般來說高中以後的教育經歷,包括大專、本科、碩士等。
標籤:個人簡歷
-
如何使你的簡歷不被PASS?
做招聘工作的同行都有一個共識:很多應聘者被淘汰是因為簡歷寫得不好。把握住簡歷製作當中的問題,應聘者獲得工作的機率就會大大增加。問題一:重點不突出一封有效的求職信應該重點突出,應聘者能幹什麼,優勢在哪裡,謀求什麼職位應當一目瞭然。很多應聘者競爭力很強,寫起...
-
簡歷上的哪些內容是弟弟行為
Part1簡歷標題寫著“個人簡歷”4個大字親,這一看就知道是簡歷咯,不需要浪費2行文字的空間來放“個人簡歷”4個字。有同學可能好奇,不寫個人簡歷寫什麼呢?寫上自己的姓名吧~謝謝。Part2基本資訊處,“政治面貌:團員”有的同學在個人資訊處像填表格一樣,把自己的籍貫、住...
-
投簡歷需注意的四點技巧
不少求職者遇到這種情況:發了數十份甚至上百份簡歷沒有迴音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程式有問題?智聯招聘的職場顧問李軒認為,為提高求職的命中率,求職者在網上投遞簡歷也應掌握一些小小的技巧。一、選好渠道有人會問,到底是在網站上直接點選“申請該職位”...
-
如何打造無可替代的簡歷
今天早晨喝牛骨髓油茶的時候開啟郵箱發現不下10封郵件是想讓我幫忙改簡歷,因為他們寫不長寫不好,大學四年沒填滿一張紙,我差點噴了油茶。親愛的,我無法應你們的要求回覆你們的郵件,我什麼都沒動,關了郵箱,想對你們說點什麼。一、勤奮的令人髮指我先講講我師姐,一個超級...