電話面試需要注意的一些問題

電話面試就是通過電話來了解求職者的大體情況，對求職者的狀況進行基本瞭解，如自我介紹、工作經歷等。今年情況比較特殊，很多公司都進行電話面試，對於一些沒有電話面試經驗的人來說，接到HR的來電還是非常緊張的，所以，今天就來聊一聊電話面試需要注意的一些問題，解決好這幾個問題，電話面試也能輕鬆拿到offer。

保持通話環境安靜，避免嘈雜

周圍環境比較嘈雜，根本聽不清彼此的聲音，還可能出現跟對方“喊話”的尷尬場面，這種情況下，你的注意力不會集中，很多資訊也會失真，彼此的面試體驗都不會太好。遇到這種問題，你可以說不好意思，我現在的環境比較嘈雜，然後跟HR約定一個時間重新面試，最好是回到家準備好再面試，但要注意時間，最好在工作時間內給對方回電。一般來說，對方肯定不會拒絕，而且覺得你這個人很懂禮貌。當然，如果周圍有比較安靜的場所，你也可以迅速轉移到安靜的環境中去接聽。

電話面試時旁邊最好有紙筆、電腦等

電話面試由於不直接面對對方，只能靠聽覺記憶，很多重點問題可能會忽略，所以在面試時，可以在旁邊準備好紙和筆，方便記錄一些要點問題，遇到沒有思路的問題，可以在紙上構思一下思路。守在電腦旁也可以，有些問題可以快速查詢出結果，方便你在不知道如何回答問題的時候，查詢相關答案，這其實是電話面試一個比當面面試有優勢的地方。此外，面試時也可以在旁邊放一杯水，時刻潤潤嗓子，也能有效緩解面試的緊張情緒。

準備一些要問的問題

不論是線下面試，還是線上面試，都要互動，所以適當的提問很重要。比如對方問你還有什麼需要問的麼，你需要有的放矢地進行提問，不能腦袋一片空白，通話中出現長時間冷場就很尷尬了。你可以事先設定一些問題，比如：該崗位具體要求是什麼？團隊配置是什麼樣的？這個崗位是新增崗位還是接替原來離職員工……這些問題都有助於你瞭解當然這家公司的情況，如果沒有確定合作意向，最好別在電話裡談具體薪資，沒有意義。