三方協議簽訂時需要注意的一些事項

畢業季來臨，許多拿到心儀公司offer的童鞋開始糾結，學校發的三方協議該怎麼簽訂？彆著急，小編為你整理了三方協議簽訂時需要注意的一些事項。一起來康康吧~

三方協議是什麼？

三方協議的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。三方具體包含畢業生、用人單位和畢業生所在學校。

它的主要作用是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。

如果畢業生未簽定就業協議書，學校將把其關係和檔案轉遞迴原籍。每位畢業生各擁有唯一編號協議書（一式三份），實行編號管理。

三方協議在你們簽字的那一刻開始生效，表明你人生中第一份工作就此確定，因此，你需要特別注意簽約事項。總的來說，三方協議是為了保障畢業生和企業在達成意向後，企業不能拒收，而應屆生也不能不去報到。另外，有助於學校統計就業率。

三方協議和勞動合同有什麼區別嗎？

1、簽訂時間和主體的區別

三方協議是在校時簽訂的，簽訂的三方為畢業生、企業、畢業生所在學校；而勞動合同則是在畢業生拿到畢業證以後再和企業簽訂，此時簽訂的雙方就變成了畢業生和企業。

2、簽訂內容的區別

三方協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業，用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業划進行派遣。

勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。

三方協議的簽訂流程是什麼樣的？

畢業生與用人單位達成一致後，簽約程式是：

1、畢業生認真如實填寫基本情況及應聘意見，並簽名。

2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。

3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。

4、各院系籤意見。

5、學校就業指導中心籤意見。

6、省就業指導中心簽證。

需要說明的是：按程式最後到學校簽章，由學校作最後把關，更有利於維護畢業生合法利益。有些畢業生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業生權益的條款，產生不利後果。

權利和義務

三方協議一經畢業生、用人單位簽署、學校審查同意即具有法律效力，雙方應嚴格履行協議內容，任何一方不得擅自解除，否則就是違約。違約方應向守約方支付協議條款所規定的違約金。

違約存在兩種情況：

1、如果用人單位違約

畢業生和企業在經過“雙向選擇”後，就要以就業協議書的形式固定下來。國家為維護廣大畢業生的利益，要求用人單位維護就業計劃的嚴肅性，就業計劃一經形成，用人單位不得拒收畢業生。否則按違約處理，用人單位繳納違約金，並給畢業生一定的經濟賠償。

需要特別注意的是：

如果企業只是以offer特別是口頭offer的形式和你確認錄取意向，並不代表沒有被毀約的風險喲~

所以企業一旦確定錄用意向，還是需要和企業按照正常的流程簽訂三方協議。（至少，簽了三方協議之後再被毀約會獲得一定的補償）

2、如果畢業生違約

倘若有的畢業生單方面違約，隨意更換單位，某種程度上來說也需要按照協議向用人單位賠付違約金。（一般違約金不高於5000元，簽約時一定要注意協議上的違約條款）

確實也會有企業不找學生要違約金的，但這不能成為大家隨便籤一個三方保底的理由~萬一你剛好就遇到一個會找你要違約金的。

還要注意的2個概念是：

①三方協議在你去單位報道並且單位接收了你之後，三方協議就自動失效~之後的行為不存在違約。

②考公和考研成功後，三方協議也是自動失效的。

正式簽約後

最後，當我們通過用人單位的面試後，會接到對方發來的offer，在籤三方前，HR小姐姐打來電話時，可以詳細詢問她簽約的流程，因為每家公司的具體情況不同，簽約流程也會有一些出入，有問題一定要問清楚，不要因為害怕而不敢問，因為這關係到你以後的工作，和你的切身利益相關。

另外，在正式去企業報道前，我們也會有一定的空檔期。在這段時間裡，我們可以自由選擇，當然做一個提升自我的計劃是很有必要的，在簽約入職前好好做一做單位的功課，提前熟悉工作崗位必備的技能；也可以趁著在學校的最後時間考證，在還未完全脫離校園前將自己想考的證都拿下，或者也可以選擇和朋友們來一場畢業旅行，畢竟青春難忘，人生也只有這一回~給自己的大學時光留下濃墨重彩的一筆，不辜負青春。