外企面試求職需要注意的事項

在就業形勢嚴峻、物價飛速上漲的背景下，外企因為工資較高、制度完善、注重培訓和職業規劃等，受到廣大求職者的青睞，紛紛投遞簡歷，面試求職。山東新華電腦學校就業指導中心李老師接下來為求職者們講述一下外企面試求職需要注意的事項：

1、萬事俱備，事半功倍

想要在面試中脫穎而出，成為成功者，唯有做好萬全的準備，才能收到事半功倍的機會。求職者首先應該對面試的公司的情況瞭解清楚。這包括，公司的概況，公司結構，規模及公司的業務範圍；公司在本國內的業務進展，業績表現和活動規模。同時要清楚自己的意向選擇，從投遞簡歷開始，要知道自己適合求職公司的那些方面。

2、簡歷準備，簡明扼要

求職簡歷要敘述個人出生、學歷背景及工作經歷，自我介紹內容強調應聘的動機及想應聘的職種，正面描述，提供最充分，最有力證明自己的材料，同時方便麵試官瞭解自己。同時，面試前作相關的自我訓練，收集相關情報，切合主題，掌握幾個具體要點如：人際關係、興趣等，自我介紹時胸有成竹。工作經歷的介紹要選擇與求職工作的崗位相關的職務經歷。

3、全面展現，凸顯能力

面試的時候，表現好自己非常重要，凸顯能力應該是面試自我表述的關鍵詞。比如曾就職的公司因為自己的業績受到的影響、與專業能力相關的資格考試、個人或者帶領的團隊受到的表彰等等，這都是很好的表現個人的能力的例項。

4、表述明確，有目的性

求職為了工作，招聘也是為了工作，所以面試求職的時候，表述自己的工作熱忱才是上策。首先要對公司的發展前景給一個讚揚性描述，比如公司的發展潛力、工作環境或者企業文化等，表明自己非常想要到貴公司工作。然後，清楚的表達自己的工作意願，這很重要，外商公司在進行面試時，多半會詳細告知與工作相關的細節，並從問題中瞭解面試者的工作態度。

5、討論薪資，不傷感情

求職面試談薪資是不可避免的，外商多半採年薪制及業績獎金制。求職者面試的時候要問清楚，除了實際薪水內容外，還有業績獎金的架構。另外，外商公司面試時，通常會讓直屬上司參與，求職者可以針對工作內容作更詳細的瞭解，並把握與之互動的機會。

6、時事問題，時常關注

這個不是針對所有外商公司的，有些商公司可能針對某些工商時事問題詢問應試者，不只是想了解應試者對時事問題的常識，從中分析應試者的的有關能力。這同時也是對資訊能力和交流能力的詢問，面試官並從中分析應試者的意見及觀念。

山東新華電腦學校就業指導中心就外企對求職者的關注方面也做了分析：外企選人注重求職者的人品，是否誠實可靠；求職者要情緒飽滿、工作積極；對求職者能否在最短的時間內掌握所需知識或能力也較為關注；對待工作，對待生活要有上進心，另外要有團隊精神和強烈的責任感。