大學生求職面試 六個要點需注意
面試經驗2.44W
針對大學畢業生招聘高峰即將到來,專家提醒廣大求職畢業生,在面試的時候需要注意一些事項。
專家指出,招聘面試時需注意以下六點:一是個人資訊要保護,畢業生在填寫個人簡歷時,不要在規定的表單以外的地方填寫自己的聯絡方式,這樣會導致不安全情況發生。
二是面試地點要留意,大學生在面試時一定要認真確認面試地點,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位要警惕。
三是遭遇“強制性”體檢時要注意,如遇到單位要求必須體檢才能上崗的,提醒求職者注意,單位不應當指定某醫院,而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所,如遇到此類情況請不要相信,發現被騙應及時報警。
四是非法費用不要交,任何招聘單位以任何名義,向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬於非法行為,求職者遇到此類情況要堅決拒交,並向招聘單位所在的地區的勞動保障部門舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。
五是不要輕信外地上崗的承諾,對外地企業或某外地分公司、分廠辦事處的高薪招聘,無論其待遇多麼好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信招聘者的口頭承諾,一是不去,二是到勞動保障部門諮詢,並辦理相關的手續。
六是簽訂勞動合同須謹慎,與用人企業籤合同時,求職者要“三看”:一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或用含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件,違反勞動合同的責任等。
總之要牢記一條,在任何單位就業都必須簽訂書面合同,即使試用期內,也要與對方簽訂用工合同。
專家指出,招聘面試時需注意以下六點:一是個人資訊要保護,畢業生在填寫個人簡歷時,不要在規定的表單以外的地方填寫自己的聯絡方式,這樣會導致不安全情況發生。
二是面試地點要留意,大學生在面試時一定要認真確認面試地點,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位要警惕。
三是遭遇“強制性”體檢時要注意,如遇到單位要求必須體檢才能上崗的,提醒求職者注意,單位不應當指定某醫院,而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所,如遇到此類情況請不要相信,發現被騙應及時報警。
四是非法費用不要交,任何招聘單位以任何名義,向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬於非法行為,求職者遇到此類情況要堅決拒交,並向招聘單位所在的地區的勞動保障部門舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。
五是不要輕信外地上崗的承諾,對外地企業或某外地分公司、分廠辦事處的高薪招聘,無論其待遇多麼好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信招聘者的口頭承諾,一是不去,二是到勞動保障部門諮詢,並辦理相關的手續。
六是簽訂勞動合同須謹慎,與用人企業籤合同時,求職者要“三看”:一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或用含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件,違反勞動合同的責任等。
總之要牢記一條,在任何單位就業都必須簽訂書面合同,即使試用期內,也要與對方簽訂用工合同。
-
九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準
九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準一項針對浦東新區30家外企的專題問卷調查結果表明,90%的企業面試看重的是第一印象。浦東新區金橋職業介紹所副所長潘峰日前表示,針對求職者熟悉面試技巧的情況,一些企業往往會從細節處考察,個別企業因此出現了面試前移...
-
面試時刻薪酬要怎麼說
李信萬萬沒有想到,他的低薪影響他獲得一份新的工作。某公司招聘主管在面試李信後,認為他的條件和工作技巧滿足新的崗位需求,但招聘經理在瞭解到他以往的薪資標準後,認為太低不符合他所承擔的工作職責,最終將他從候選名單中刪除了。當一份夢寐以求的工作機會出現在你...
-
事業單位面試技巧急速分享
事業單位面試技巧急速分享首先,拿到題目之後,認真審題,可能一時會沒思路,不要緊,可以邊想邊寫,寫的過程就形成答題思路了;如果是那種沒有給準備時間,那就在準備的幾秒內想到的先答,如果沒有思路,那就略停頓,想到一點答一點,邊想邊答。在這方面,在想思路時,可以先講這樣的一些...
-
學會眼神交流 應答重點突出
面試是大學生求職應聘的重要一關,每個學生最想知道怎樣表現才能給面試官留下深刻印象。而來自眾多世界500強企業人力資源經理的答案卻很簡單,那就是表現真實的自己。日前,ACCA(特許公認會計師公會)在復旦大學等高校陸續舉行了就業力大比拼校園面試活動,1200多位報...