面試常用禮儀及注意要點

訓練面試禮儀，先要了解面試過程。應聘者的面試過程，一般包括四個部分：簡歷投遞到面試確認階段，這個時侯的禮儀主要體現在簡歷的措辭和電話用語;面試準備階段，從應聘者進入公司到走入面試辦公室，要爭取給公司員工留下良好印象;面試進行階段，即應聘者進入面試辦公室到離開公司的整個過程，每個動作都要精心訓練;面試後續階段，包括感謝考官，致電公司等等。面試進行階段所需要的禮儀，幾乎涉及到所有日常生活的習慣性禮節，練習面試禮儀，是一個一舉兩得的過程。以下就是面試常用禮儀及注意要點：

面試技巧：細節禮儀

(1)敲門、關門。敲門的聲音不宜缺乏力度，軟綿綿的敲門聲會給人留下懦弱的印象。不要用手掌和手背大聲敲門，應將食指彎曲後敲門，這樣發出的聲音大小適宜，有一定的穿透力。敲門要有節奏，一般規律是三下一停頓，約停數秒後，對方沒有回答，稍加力度繼續敲，直到對方請敲門者進門方能進入。

(2)握手。面試的時候，與面試官握手是常見的禮儀，伸手的時候儘量手心向上，握手應有一定的力度，眼睛要注視對方的眼睛，表情自然、微笑，手心不要有汗，握手時間不宜過長，也不要用力搖晃。握手的時候，長者尊者有選擇權，別人伸手你才能伸手，如果面試官沒有握手的意思，應聘者不宜主動伸手。

(3)名片。如果能夠拿到面試官的名片，對面試者來說將是一件極其有利的事。很多人事經理習慣將名片放在桌面上，應聘者進入房間後，應留意看面試官身前的桌子，也許會有名片盒或者單張名片擺放。如果沒有，可以看著桌子，再以詢問的眼神看向面試官，這時面試官就會主動遞上名片。接名片的時候要用雙手，確認一下對方的姓名和職位，再收入名片夾。不是所有面試官都有遞名片的習慣。如果對方沒有遞出名片的意思，立刻調整你的眼神，變成向面試官問好的姿態。

(4) 站立、行走、落座。

(5) 觀察房間與面試官。