採購員面試時要注意的三個方面

“開源節流”對企業的經營至關重要，採購部門承接“節流”環節，是成本控制的主要部門。而採購員這個崗位，經驗往往要比學歷更重要。一般來說採購員們的教育背景相差很大，多數沒有要求有對口的學位和學歷，但是想成為採購員，還是要對所採購業務比較熟悉，本文就採購員面試時要注意的三個方面進行介紹。

談判能力

從容不迫、臨危不懼的談判能力是採購員必須擁有的能力。採購員是供應商與企業之間的粘合劑。採購員不僅需要對成本進行控制，更主要的是在短時間內為企業打造出一個強有力的供應鏈基礎，這就要求採購員擁有傑出的談判能力。面試時，要展現自己挑選優質供應商、判斷供應商報價高低以及獲得供應商信任的能力，可以通過講述之前的工作專案經驗，或現場與面試官進行一場假定談判等方式來展現自己的相關能力。

職業操守

由於採購員所在的採購部門是企業內的資金流動較大的部門，因此企業除了會對部門制定嚴格謹慎的管理制度和工作流程以外，還要求採購部門的人員擁有較高的職業操守。“作為一個採購員，你對拿回扣事宜怎麼看待”的問題，是最常見的對於面試者職業操守的考察。因此在面試時，需要明確表示自己在工作中能夠誠實守信，不會為了自身利益損害集體利益。

面試常見問題

由於採購部門面對的是形形色色的供貨商們，任何流程存在一定的漏洞，都會對企業利益產生影響，因此在面試時面試官會設計許多相關的問題來考察採購員們應對突發情況的能力。常見的問題有：“如何控制供應商晚交貨”“採購過程中發生欠料滿足不了生產該如何處理”“客戶突然取消訂單，供應商已經把貨送到公司了，供應商不同意退貨，你認為採購應該怎麼處理？”等。作為求職者，需要在面試前準備幾個類似問題的答案，做到有備無患。