一定要注意面試的技巧
在面試的時候,一定要注意面試的技巧。
【1】個人形象
在面試的時候最不能忽略的一點,就是自己的儀容儀表,個人的形象是給別人留下第一印象的主要影響。有這樣一句名言,你永遠沒有第2次給別人留下第一印象的機會。
所以在面試前,一定要根據自己面試的內容和環境,以及自己的專業服裝要求,要注意自己的髮型和著裝,可以佩戴一些小裝飾品等等,一定要給面試官留下一個好的第一印象。
【2】肢體語言的注意
一位資深hr,他是你說的,會從一個面試的肢體語言裡,尋找資訊,這在很大程度上是一個人的臨場發揮。通過面試者的眼神是否堅定,步伐是否穩重,就可以看到一個人是否自信。面試者對於一個職位是否感興趣,是不需要看他怎麼說的,只需要去注意他談吐時的神情以及動作,還有臉上的一些細微表情。我們的面試其實從面試者已接到面試通知的時候,就已經開始了。這也是說,面試前也要做好這方面的準備。
【3】言辭表達
除了肢體語言需要注意之外,還有語言表達也是格外要留心的,面試的時候應當與面試官多進行眼神交流,耳聽六路眼觀八方,主管發現面試官表現出對你所說的話,開始不感興趣,就應當及時的調整話題內容,或者尋找機會適時的結束這個話題。
在一些大型的面試裡。面試官對於陳述者過於繁瑣或者過於簡單,都會失去興趣,竟然會讓自己的面試大打折扣。
【4】面試前對公司瞭解
在參加任何一個面試之前,都應當做好充分的準備。對所要去的公司,做到了解。要知道如果你對所面試的公司一無所知,這是會給面試官留下非常不好的印象。相反的,如果你充分表現出你相當重視這次面試,並且對面試單位,有充分的瞭解,在整個行業中的地位佔市區內中所佔的地位。這樣是可以極大的提高錄取效率,提高面試的過關率。
【5】面試前的準備
除了對面試的公司或者行業有所瞭解,面試者還應當瞭解,職位所需要的是什麼樣的人?所應聘的崗位需要什麼樣的專業技能和經驗。一定要注意,在面試的時候不要過多的重複簡歷上的內容,因為在面試之前,面試官基本都會看過你的簡歷。這有些地方,面試者的成績是不允許面試官知道的。這也是為了讓面試得到更加客觀的評價,所以才用標準成績和麵試成績分開來評估,一個人的面試成績。
-
公務員面試中如何讓表達更流暢
在面試準備過程當中,大部分考生都會發現,題目理解起來並不難,而考場發揮不良,很多時候都是因為表達不出來,其實就是頭腦之間配合的不協調。這就是大部分考生都會遇到的語言難題,這同樣也是不同於筆試的地方。而解決這一難題是順利通過面試的“敲門磚”,也是“必經之路...
-
HR最不喜歡的六類求職者
經常有求職者吐槽現在的HR不專業,對求職者沒耐心,不尊重求職者等等,在權威網站()上也有HR吐槽求職者,以下六種求職者不招HR待見:No.1馬虎大意型的求職者HR吐槽:郵箱裡經常會收到沒有標題的郵件,或者是郵件正文惜字如金,直接三個字“見附件”,結果附件空空如也。當然也有人...
-
面試最常見的問題與回答思路
面試的過程就是面試官瞭解你的過程,除了看見你的外表這是面試官深入瞭解你的最佳機會,也是你給面試官留下好印象的最佳機會,你的表現將決定你的在面試官眼中的分數。下面我們就說幾個面試常問的問題,希望你能從中悟出自己的道理,使你的面試更加出色!問題一:“請你自我...
-
面試的多方位應對攻略
面試前:掌控時間兵書上有云:“養兵千日,用兵一時”,現在真的要上戰場了,你準備好了嗎?求職者務必在面試前,瞭解一下未來公司的具體地址和方位。提前十分鐘到達是最為理想的。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時以上到達,往往會影響hr其他工作的開展。...