面試提問環節技巧及注意事項
面試技巧2.29W
提問環節主要分為兩個部分,專業問題&自由提問。
一、專業問題
這部分我也沒什麼好辦法,這就是專業知識死磕,硬剛,實打實的東西,不存在什麼黑技巧。
網上倒是有大把大把的“面試時專業問題回答不上來怎麼辦”的對應辦法,請自行搜尋。
二、自由提問(精華全在此)
很多同學不知道自由提問環節面試官會問什麼,會不會問一些奇奇怪怪的問題。
其實你不知道的是:自我介紹環節你說的東西就是面試官要問想問的啊!
相信大家都知道“老師找人回答問題時不能看老師眼睛否則就會被叫起來回答問題”定律。
你的自我介紹是用來引導面試官問你那些你希望他問你的問題的。
當他們問過你希望的問題後,面試時間基本就到了。
也就是說你完成了裝B+避免奇奇怪怪的問題。
他們的問題絕壁是圍繞著我說的“做過的四件事”!
而這四件事裡面學生會太常見,IT他不懂,挑戰杯沒意思。
他絕壁先問我大學怎麼做到的不花家裡的錢啊!
因為面試官肯定上過大學,他的兒子也上大學,領導家的孩子有幾個不花家裡錢的,他絕壁好奇這小子怎麼做到的!
後來,面試的時候,他果然先問了我這個問題。
我就可以告訴他,我大一的時候做家教,獲得了XXX的歷練。
大二的時候在學生會拉贊助拿提成,得到了XXX的經驗。
大三的時候炒現貨賺錢,在資本市場有了XXX的磨礪。
大四的時候憑藉考的CCIE找工作,得到了XXX的經歷。
這樣就完美的全方面展示了自己,並且還給我之前自我介紹的時候的特長做了註釋!
所以,一定要學會引導和暗示。想辦法牽著面試官的鼻子走。
如果你能做到這一點,你的面試就已經成功了八成。
不要以為第二部分過去了就完事了,畢竟面試最後考官都會問你一句:你還有什麼要問的嗎?
這時候最錯誤的行為就是問:”每個月薪水能有多少/能給我XXX的薪水嗎?”
一面的時候人家還沒有決定要你,畢竟有很多的同仁在跟你競爭,這時仍是買方市場,你不佔優勢。
薪水的問題應該在最後公司明確表示想跟你簽約的時候談,這時候可是賣方市場啊!
你表示一下薪水太低了老子不幹了,你們要麼給我佔工資要麼再走招聘程式從新海選吧!
八成的公司都會屁顛屁顛的還副臉跟你說話啊,畢竟招聘成本高啊。何況說不定有些大領導欽點要你呢?
這時候要問的問題,不是一個問題,而是表面你的一種態度。
這時候,主動權明擺著交給你,是面試官想看看你掌握主動權後的表現的時候。
你可以諮詢一下公司未來的大體發展計劃,表明你願意在公司長幹並且你是個目光遠大的人。
你可以諮詢一下公司是否能給你一個足夠的平臺,以表明你有才幹並且希望展露出來。
你可以借這個機會補充一下前面說過的東西,或者你遺漏的重要資訊。
等等,都是你發揮的時候。
最後,微笑道別,起身,出門後輕輕的帶上門。
Tips:
1、進屋以後站有站相坐有坐相,別太拘束,別太放鬆,面帶微笑。
2、不要把面試當大事,無欲則剛,面試不過關說明你沒能力勝任這個公司的工作而已,就算硬進去了你也幹不好。
3、不要在意什麼門口的紙屑啊,領導面前的空杯子啊這些東西,這一套早都沒人玩了。
4、展現真正的自己就好,不要做作,隨緣。
5、面試的時候記得帶幾份自己的簡歷,給面試官(們)發發,萬一他沒有或者簡歷不夠他們分呢。
一、專業問題
這部分我也沒什麼好辦法,這就是專業知識死磕,硬剛,實打實的東西,不存在什麼黑技巧。
網上倒是有大把大把的“面試時專業問題回答不上來怎麼辦”的對應辦法,請自行搜尋。
二、自由提問(精華全在此)
很多同學不知道自由提問環節面試官會問什麼,會不會問一些奇奇怪怪的問題。
其實你不知道的是:自我介紹環節你說的東西就是面試官要問想問的啊!
相信大家都知道“老師找人回答問題時不能看老師眼睛否則就會被叫起來回答問題”定律。
你的自我介紹是用來引導面試官問你那些你希望他問你的問題的。
當他們問過你希望的問題後,面試時間基本就到了。
也就是說你完成了裝B+避免奇奇怪怪的問題。
他們的問題絕壁是圍繞著我說的“做過的四件事”!
而這四件事裡面學生會太常見,IT他不懂,挑戰杯沒意思。
他絕壁先問我大學怎麼做到的不花家裡的錢啊!
因為面試官肯定上過大學,他的兒子也上大學,領導家的孩子有幾個不花家裡錢的,他絕壁好奇這小子怎麼做到的!
後來,面試的時候,他果然先問了我這個問題。
我就可以告訴他,我大一的時候做家教,獲得了XXX的歷練。
大二的時候在學生會拉贊助拿提成,得到了XXX的經驗。
大三的時候炒現貨賺錢,在資本市場有了XXX的磨礪。
大四的時候憑藉考的CCIE找工作,得到了XXX的經歷。
這樣就完美的全方面展示了自己,並且還給我之前自我介紹的時候的特長做了註釋!
所以,一定要學會引導和暗示。想辦法牽著面試官的鼻子走。
如果你能做到這一點,你的面試就已經成功了八成。
不要以為第二部分過去了就完事了,畢竟面試最後考官都會問你一句:你還有什麼要問的嗎?
這時候最錯誤的行為就是問:”每個月薪水能有多少/能給我XXX的薪水嗎?”
一面的時候人家還沒有決定要你,畢竟有很多的同仁在跟你競爭,這時仍是買方市場,你不佔優勢。
薪水的問題應該在最後公司明確表示想跟你簽約的時候談,這時候可是賣方市場啊!
你表示一下薪水太低了老子不幹了,你們要麼給我佔工資要麼再走招聘程式從新海選吧!
八成的公司都會屁顛屁顛的還副臉跟你說話啊,畢竟招聘成本高啊。何況說不定有些大領導欽點要你呢?
這時候要問的問題,不是一個問題,而是表面你的一種態度。
這時候,主動權明擺著交給你,是面試官想看看你掌握主動權後的表現的時候。
你可以諮詢一下公司未來的大體發展計劃,表明你願意在公司長幹並且你是個目光遠大的人。
你可以諮詢一下公司是否能給你一個足夠的平臺,以表明你有才幹並且希望展露出來。
你可以借這個機會補充一下前面說過的東西,或者你遺漏的重要資訊。
等等,都是你發揮的時候。
最後,微笑道別,起身,出門後輕輕的帶上門。
Tips:
1、進屋以後站有站相坐有坐相,別太拘束,別太放鬆,面帶微笑。
2、不要把面試當大事,無欲則剛,面試不過關說明你沒能力勝任這個公司的工作而已,就算硬進去了你也幹不好。
3、不要在意什麼門口的紙屑啊,領導面前的空杯子啊這些東西,這一套早都沒人玩了。
4、展現真正的自己就好,不要做作,隨緣。
5、面試的時候記得帶幾份自己的簡歷,給面試官(們)發發,萬一他沒有或者簡歷不夠他們分呢。
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