面試外企的必要五大面試技巧

〖摘要〗描述可針對過去的工作表現以展現個人專業能力。歡迎閱讀關於外企面試的文章，小編今天為您特別帶來了《面試外企的必要五大面試技巧》，可以參考一下。

1. 面試前應預備事項。總公司概況：對總公司所在地、規模、在全球的活動概況等事先有所瞭解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其他同業中獲得情報。
　　在國內的活動：包括總公司在國內設立分公司的時間、業績表現、經營規模，以及今後預定推展的業務等，若能得到業界的評價更好!
　　態度：從打電話詢問開始，公司即開始考核求職者的表現，因此，以良好的態度詢問可望留下較佳的印象。
　　整體造型：和應徵其他公司並無不同，男性領帶不宜太花哨，女性以柔性套裝為宜。
　　2. 面試時自我介紹內容應強調應徵的動機及想應聘的崗位，並作簡潔的自我介紹。面試前收集相關情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題，並把握幾個具體要點如：人際關係、愛好等，均有助於對方瞭解自己。
　　3. 工作經歷介紹從最近一份工作談起，主要內容和應徵工作有關，提出最有利於新工作的職務經歷。也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應徵不相關的內容，則務必避擴音及。
　　4. 提供與專業能力相關的資格考試資料或專業證書，和應徵職務有直接關聯，不但可證實自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現以展現個人專業能力。先了解自身能力之後，在面試時才能侃侃而談。
　　5. 明確表達應徵動機：“覺得貴公司很有潛力”、“自覺和貴公司的風格很吻合”等均過於籠統不足採用，應該實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達自己的工作熱忱才是上策。