外國面試技巧面試精華
面試經驗8.55K
俄羅斯公司百般侮辱面試者,通過觀察應聘者反應挑選合適人才,面試手段惹爭議
據英國《星期日泰晤士報》2日報道,一些俄羅斯公司為了僱得好職員,最近流行起了一種“壓力面試”,公司在應聘者毫無心理準備的前提下,對他們採取種種侮辱措施,或破口大罵,或將茶水潑嚮應聘者的臉,招聘主管根據應聘者的不同反應,作出選擇。
這種荒唐的面試方法在俄羅斯引發了巨大爭議。
潑茶水也有學問
許多俄羅斯公司的老闆希望為自己的公司招募到“最好的僱員”,因此越來越趨向於採用這種被稱做“壓力面試”的方式來面試應聘者。
據這些俄羅斯公司的招聘人員稱,這種非傳統的“面試方法”,可以幫他們更加精確地評估潛在僱員的心理素質。通過嚮應聘者的臉上潑一杯水,就可以從應聘者的反應獲得如下結論:如果應聘者臉上被潑水後反應激烈,那麼他將具有性格魅力和領導素質;如果應聘者面對這一羞辱性行為沒有任何強烈反應,那麼對於一個尋求聽話副手的老闆來說,這名應聘者將是一個理想人選,因為這名應聘者的反應表示他沒有任何野心,將來也不會對老闆的地位形成任何威脅。
荒唐面試受爭議
據悉,一些俄羅斯公司還對新僱員進行所謂的“忠誠度”測試,它們會假冒其他公司向這些新僱員打電話“挖牆角”,表示願向他們提供一份報酬更加優厚的工作。如果有新僱員對此表示出濃厚興趣,就顯示他們對原公司“忠誠度”不高,會立即遭到解僱。
然而,這種荒唐的“壓力面試”方法也在俄羅斯引起了巨大的爭議,許多人都感到這種面試方式對人不尊重,令人難以接受。
據英國《星期日泰晤士報》2日報道,一些俄羅斯公司為了僱得好職員,最近流行起了一種“壓力面試”,公司在應聘者毫無心理準備的前提下,對他們採取種種侮辱措施,或破口大罵,或將茶水潑嚮應聘者的臉,招聘主管根據應聘者的不同反應,作出選擇。
這種荒唐的面試方法在俄羅斯引發了巨大爭議。
潑茶水也有學問
許多俄羅斯公司的老闆希望為自己的公司招募到“最好的僱員”,因此越來越趨向於採用這種被稱做“壓力面試”的方式來面試應聘者。
據這些俄羅斯公司的招聘人員稱,這種非傳統的“面試方法”,可以幫他們更加精確地評估潛在僱員的心理素質。通過嚮應聘者的臉上潑一杯水,就可以從應聘者的反應獲得如下結論:如果應聘者臉上被潑水後反應激烈,那麼他將具有性格魅力和領導素質;如果應聘者面對這一羞辱性行為沒有任何強烈反應,那麼對於一個尋求聽話副手的老闆來說,這名應聘者將是一個理想人選,因為這名應聘者的反應表示他沒有任何野心,將來也不會對老闆的地位形成任何威脅。
荒唐面試受爭議
據悉,一些俄羅斯公司還對新僱員進行所謂的“忠誠度”測試,它們會假冒其他公司向這些新僱員打電話“挖牆角”,表示願向他們提供一份報酬更加優厚的工作。如果有新僱員對此表示出濃厚興趣,就顯示他們對原公司“忠誠度”不高,會立即遭到解僱。
然而,這種荒唐的“壓力面試”方法也在俄羅斯引起了巨大的爭議,許多人都感到這種面試方式對人不尊重,令人難以接受。
-
英語面試技巧:教你幾句話展現你的溝通技巧
面試技巧一:不要害怕外表冷冰冰的考官一些用人單位與面試者的最初交流是比較冷冰冰的。面試者不要覺得有壓力,記住,面試官的態度冷漠並不是針對你個人,你只需要照實簡潔地回答即可。在某些情況下,面試官會問一些看起來比較普通和隨意的問題,但實際上是暗藏深意的,例如...
-
行為研究專家傳授面試小訣竅
哥斯大黎加行為研究院的專家加洛·格拉近日在哥《今日報》上撰文,傳授了面試者必須掌握的10個訣竅。格拉的文章說,對面試者來說,最重要的是做好充分準備和保持積極心態,此外還要注意以下細節問題:1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以說明你的自信和...
-
HR教你四點面試技巧
參加求職面試,除了隨身要攜帶必要的證書、**、照片等必需品之外,還要事先掌握好以下四點面試技巧。下面我們就來做個面試技巧分享,歡迎瀏覽。面試技巧一是背熟自己的求職個人履歷表。常常遇到有些求職太過頻繁,而自己的求職履歷則又是經過精心“包裝”的人,輪到面試...
-
一些求職細節不容忽視
從當年的求職者到如今的面試官,我想我的雙重體會和經驗想必會給如今的大學生一些啟示,我認為求職的關鍵是——知己知彼,方能一錘定音。我研究生畢業後就進了現在的公司。也許因為那時競爭的壓力遠沒有現在這麼大,從投簡歷、面試到錄用,一路都比較順利。如今,我也面試...