畢業生籤三方協議時要注意細節

4月北京高校應屆畢業生開始進入簽約高峰。有關專家提醒應屆畢業生，為了保障自身權益，籤三方協議要注意細節。

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。

在現實中，部分應屆畢業生因主客觀原因簽了三方協議後違約不去單位就業。一些用人單位為了預防這種現象發生，設違約金約束大學生。北京一家高新技術企業人力經理劉先生說，用人單位一旦與勞動者簽了協議，基本上就定人定崗了，如果畢業生突然說不來，企業就要重新進人，但是，這個時候企業錯過了最佳招聘時機，無形中造成損失，所以要用違約金約束大學生。

中央財經大學就業指導中心副主任李全敏說，應屆畢業生要在簽約前與企業充分地洽談，詳細瞭解用人單位的情況，包括規模、效益、管理制度等，不要出現籤三方協議後違約問題，以免給人留下不誠信印象，給自身帶來負面影響。

北京市畢業生就業服務中心主任盧林說，三方協議是大學生從學校走上社會的一種法律約束，應屆畢業生籤三方協議前，要了解自身與用人單位的權益、職責關係，瞭解協議期限。在協議中，崗位、待遇、工作環境等都沒有體現，因此，畢業生要先對用人單位做好充分了解，認真考慮自己的權利與義務關係，權衡利弊。一旦簽了三方協議，就要受法約限制。