企業真的很看重求職者的學歷嗎?
網友提問:找工作,學歷真的很重要嗎?
專家:學歷重要嗎?當然重要!因為它是一些崗位的硬性招聘條件,是求職的敲門磚,讓你有更多機會被髮掘。企業在挑選應屆生的時候,第一標準可能就是學校、學歷。有些知名企業,每年只會到一本院校挑人;只有在同等學歷條件下,企業才會關注你在校時的表現。好學校、高學歷本身就是一種能力的體現,好的學歷將是你升職談薪的墊腳石。
當然並不是所有企業都把學歷當作唯一的評判標準,其他因素也很重要。比如有些公司的人才觀:能力和業績比學歷重要。這些公司的人才標準有三個:知識、能力和業績,而能力和業績則是最重要的。(完)
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軟體效能測試師求職簡歷怎麼寫?
軟體測試師,在IT軟體企業中擔當的是“質量管理”角色,需要及時發現軟體問題並督促更正,確保產品正常運作。隨著網際網路行業的不斷深耕,越來越多軟體的應用頻次增加起來,其後端的效能測試工程師至關重要。那麼,對於軟體效能測試師來說,該如何通過求職簡歷的形式來提升自...
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讓簡歷別具一格的10個小技巧
1、讓簡歷外表醒目簡歷的外表不一定要強調,但應該醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調你的正文,或使用各種字型格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮排或尖頭。用計算機來列印你的簡歷。2、使盡量簡歷簡短只使用一張紙僱主可能會掃視你的簡歷,然後...
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作為一名HR如何選擇簡歷
簡歷上能反映出來的求職者的資訊有限。一般來說,招聘單位會根據自己想要支付的薪水,綜合考慮應聘者期望的薪資,所學的專業,所受的教育水平,工作經驗和年齡來挑選最合適的求職者。開門見山的說,作為一名HR,我在刪選簡歷時不願花太多時間看應聘者的自述。我首先看的是求...
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工作經歷作為簡歷的重中之重
很多做HR的小夥伴都有這樣的感受,應聘者為了突出自己工作經歷豐富(當然也有實在沒得寫湊字數的圖片),往往會寫的事無鉅細,特別冗長。導致HR看了半天,才找到關鍵資訊;也有人“惜字如金”,工作經歷寫的十分簡單平淡,完全不給HR瞭解他的機會。容易石沉大海的,往往就是這種簡...