求職大忌意向不明
求職意向是求職者對工作的期望和職業規劃,是簡歷中不可或缺的部分。如今用人單位更願意招聘目標明確的求職者,這樣的人才能在企業內穩定工作,伴隨企業一同成長。對求職者來講,在求職前切忌盲目,認清自我,瞭解行業,瞭解不同崗位的工作內容,寫簡歷的時候才能有的放矢。
求職者在找工作的而過程中沒有明確的求職意向是一大忌,因為這不能讓公司的面試官明確的瞭解你的目標和情況,從而對你產生正確的判斷。
求職意向模煳的應聘者,要明確分類,多手準備。也就是說,將自己的求職意向分為幾類,寫在不同的簡歷上,實習實踐、工作經驗等要根據不同的求職意向有所改變。然後在現場針對不同的職位,給出相應的簡歷。有時,計劃總趕不上變化。可以準備幾份 求職意向欄空白的簡歷,一旦在招聘現場發現了心儀職位,填寫後遞交。
求職者在確定自己的職業目標時應考慮三個問題:喜歡幹什麼、現在能幹什麼、能幹好什麼。將這三個問題考慮清楚了,求職者的目標也就出來了。
有了目標,就要進行規劃,就是怎樣做到,什麼時間做到,標準是什麼。另外,求職者在找到工作之後還要堅持,要抵住誘惑,不要這山望著那山高。中國有句老話,三百六十行,行行出狀元。所以,不存在沒有前途的職業,只存在沒有前途的人。
-
為什麼面試後不馬上錄取你?
為什麼面試後不馬上錄取你,而是要等幾天?一般來說,除了非常急需的崗位,或者公司規模很小等特殊情況,面試後都面試官都會讓你回去等通知,除非面試官真的對你特別滿意恨不得你馬上來上班,並且你們之前在薪資福利待遇和崗位工作內容,晉升,公司前景方面都談得很融洽,不然是不...
-
不容忽視的應聘原則
親友團:“不帶為妙”原則在應聘面試時,“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職,這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差,繼而對你的能力產生懷疑。微笑:“始終如一”原則微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司,從跟前臺打交道開始,就...
-
求職前,一定要確定好自己的求職目標
許多盲投簡歷的求職者,都是因為對自己的未來缺少具體而清晰的職業規劃,甚至有的人根本不屑有這種規劃,覺得反正自己也沒有多巨集大的願景,做一份穩定的工作就好,至於未來,你規不規劃,它都會到來,無需擔心。這種佛系態度在求職時非常不可取,這種對未來無期待,所以無所謂的態...
-
線上視訊面試需要注意什麼?
就如之前很多企業會採用電話面試作為一面的主要形式一樣,如今許多公司也慢慢開始使用視訊面試的形式進行初面。畢竟對於企業來說,視訊面試方便又快捷,特別是筆試完全可以線上完成。計算機技術的發展完全可以規避掉作弊這一行為;對於求職者來說,視訊面試可以節省趕面...