就業和擇業哪個更重要
大學生在畢業一年內發生離職的現象具有普遍性,約有30%的畢業生在畢業一年內發生過一次甚至多次離職。
離職型別一般分為主動離職、被僱主解職和兩者均有三類情形。調查顯示,離職中主動提出“分手”的98%是大學生,而不是僱主。繼續從事一份工作的成本太高或者預期回報太低,都會導致大學生做出離職的決定。
為提高大學生就業率,降低失業率,社會上一直有聲音在呼籲畢業生要從低做起,先就業再擇業。對這樣的意見,筆者是不認同的。筆者也曾經做過畢業生,也曾經面臨找工作的問題。根據個人的經驗,筆者認為在不是無路可走的情況下,擇業更重要。
俗話說,男怕入錯行。這是一個普遍性的真理。從事一份自己不喜歡,或者無益於個人潛能發揮的工作是痛苦的,可悲的。工作直接影響你的生活,你的人生精彩與否,快樂與否,成功與否,很大程度上取決於是否工作愉快。
再者,你從事過什麼工作,對你的下一份工作是絕對有影響的。而且隔行如隔山,轉行並不是一件容易的事。筆者就見過不少這樣的例子,某同學剛畢業為就業從事的是銷售工作,後來辭職想轉行,但總是碰壁,因為沒有相關工作經驗。可是,本來就是想轉行才換工作,何來相關工作經驗呢?如此看來,當初先就業的做法是貽害無窮啊,不僅不利於今後的擇業,還白白浪費了青春。
第一份工作對於大學生來說非常重要。雖然首次擇業能皆大歡喜的概率很低,但大學生也不要抱著試錯的心理去工作,試錯是需要付出很大代價的。在這裡筆者還想告誡畢業生的是,萬一不幸第一份工作選錯了,也別灰心,雖然路途曲折了點,也不是沒有扭轉乾坤的餘地。資深人力資源管理專家所建議的,大學畢業生對待第一份工作,首先要尊重工作,尊重經驗和自己看不懂的職場邏輯;其次要像對待自己一樣對待工作,要認識到工作中的成長就是自身成長的一部分。機遇總是留給有準備的人,不管成功與否,努力去做,柳暗花明是有的。
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