大學生就業新趨勢:追求職業壽命和靈活就業
記者從瀋陽市就業與人才服務局瞭解到,隨著經濟的快速發展和擇業價值觀的變化,今年瀋陽大學畢業生呈現一種新趨勢,由原來的看重穩定、追求薪酬轉向注重職業壽命和發展前景;由熱衷於機關、事業單位轉向靈活。
瀋陽市就業與人才服務局局長孟慶偉說,在經濟快速發展、城市化步伐不斷加快的今天,現代服務業中的營養師、配料師、化妝師、色彩搭配師等新職業相繼產生,一些舊職業被淘汰的速度也在加快。因此,大學生在選擇職業時,越來越注重職業壽命,或者說職業發展前景。“有的職業崗位壽命短,大學生工作幾年就下崗了,與其說找工作就是找崗位,還不如說是找發展,找一個有市場發展前途的好職業充實自己。”
據孟慶偉介紹,國外有一種被普遍認可的觀點,即自由職業者佔總就業人數的比例,是衡量一個地區發展的重要指標之一。在法國巴黎,自由職業者比例佔到30%至40%。而我國,傳統的就業觀念是找一個相對穩定的機關事業單位,但隨著就業競爭的加劇,越來越多年輕大學生轉變了傳統觀念。
據瞭解,過去,靈活就業是大學生找不到工作的被迫之舉。近年來,瀋陽市越來越多的畢業生開始注重從個人喜好出發,選擇張揚個性、較為自由或是更具挑戰性的工作方式,靈活就業者增幅較大。2005年,瀋陽市靈活就業的大學生僅2000人左右,去年則達到1.6萬人,佔畢業生總人數的17.8%。今年,瀋陽市接收的10萬多名大學畢業生中選擇靈活就業的比例將上升至20%-25%。
目前,瀋陽市一半以上的靈活就業大學生主要集中在策劃、設計、翻譯類和應用技術類崗位。此外依次是素質教育、健康培訓、演藝和商品零售類。魯迅美術學院、瀋陽音樂學院、瀋陽體育學院等院校半數以上的畢業生選擇了靈活。
-
成功源自確定職業方向目標
每一個銷售人員剛進入企業,通常的都要接受一些培訓。培訓內容主要集中在產品、銷售技巧、工作心態等方面,至於個人職業生涯規劃方面幾乎從不涉及。本文旨在幫助銷售人員認清自己人生目標,做好職業生涯規劃,在為企業和社會做出貢獻的同時,實現自己的人生價值。銷售人...
-
大學生職業生涯規劃:我可不可以不這樣生活
2011年10月,尼泊爾木斯塘徒步中拍攝BY。一個朋友微信給我一段話,某文化人說的:“如何戰勝心魔呢?其實很簡單,選一件你最不願意做,但所有人都告訴你是正確的事情。解開人生最大的心魔,一切會豁然開朗。”初讀之,貌似寫得很是正確。但,所有人都告訴你是正確的事,就一定是正...
-
大學生職業規劃與成功就業:辭職篇
錢的問題筆者點評:有些老闆很忌諱這麼問,一般說來,錢少也就人很閒,你可以明確地告訴老闆,作為一個年輕人,比錢少更可怕的是無事可幹,相信你會成功。讓老闆覺得你還是有自己的想法,有自己的前景規劃,至少說出來還是想忙點事。人崗吻合率較低第一種情況是公司所需求的技能...
-
環境變遷中的職業生涯管理
一、職業生涯管理的環境變遷職業生涯管理的環境變遷主要體現在兩個方面,一方面是職業生涯管理的內環境的變化,主要指職業生涯管理理論的最新發展,它反映了僱主與僱員的職業生涯觀念的變化;另一方面是職業生涯管理外環境的變化,主要包括組織的變遷、經濟的全球化、信...