工作和夢想,該如何抉擇?
你是否也有過這樣的掙扎——工作不是自己喜歡的,但能養家餬口;夢想的工作“水太深”,錢途和前途都很渺茫,可是忍不住想要放手一搏?尤其是在人生的節點時刻,比如年近30歲時,這種念頭就顯得特別強烈。之前我們上就有位網友分享了他的故事,說出了他的糾結,我們來看看他的遭遇是否和你們有相似之處。
案例:
小D今年剛滿28歲,做著一個月薪9千且穩定的工作,有女朋友,談了3年戀愛,也到了談婚論嫁的時候。雖然看起來他的一切都很美好,是世俗標準所認為的那種幸福,但是他總覺得缺了點什麼。原因就在於,他的工作不是自己喜歡的,而是畢業後,因為專業對口直接去做的。不過他有個長期的愛好,那就是攝影。
眼看他自己也要30歲了,工作一直不溫不火,上升空間不大,薪資漲幅也快到頂了,但是對攝影的興趣卻越來越濃,也在平時不斷積累對於這個行業的認識和自己的技術。最近他想要在30歲前努力一把,去轉行從事攝影的工作。雖然小有積蓄,也不用擔心婚房的壓力,但是父母反對的態度很明顯,認為這個工作根本沒有出路,會拖累以後的生活,女友的態度算是勉強支援,但是也可能會有變數。這樣的情況讓他有些糾結,究竟是不是該在三十而立前為自己的夢想拼一把?還是就順從現實,以日後的家庭為重?
反對派:夢想敵不過現實的殘酷,no zuo no die!
網友“逸戰天”:先別說興趣,首要任務是養家餬口,除非你能保證你的新工作也有9千。如果辭職了只能保證一段時間沒問題,結了婚後花錢就更多了,還望三思。除非你存款最少有一百萬或者更多,那就當我什麼都沒說,想想自己是否有折騰的資本,其實說到底還是一個字:錢。
贊成派:有夢想還不追,小心後悔一生!說不定就是另一番海闊天空。
網友“TK123478”:既然有了目標還不去為之拼一把?那些連方向都迷茫的人豈不是要找塊豆腐撞死算了?現實點說,既然目前沒有經濟上的困難,那就應該往感興趣的方向試試,最大的損失也就是少賺點錢,你還有幾十年的時間賺錢呢!再現實點說,在自己感興趣的領域發展,說不定進步會更快,物質上的收穫自然會跟上去。總結一句,人生都是在賭博,誰敢說自己目前的公司、收入等等是一定能平穩上升的呢,只是一個概率大小問題,終歸是個不確定的命題。有夢就追,不要辜負這大好的年華!
中立派:考量全域性,想好最壞的後果,做不做看自己決心
網友“conzone001”:產生這種糾結心態最重要的原因就是物質。如果有以下條件不妨抓下夢想的“尾巴”:
1.現在有足夠的家底(足夠是指完全可以在3到5年內支援住房、日常開銷的情況下);
2.女友及其家庭的支援或者不反對;
3.如果要在居住地開始攝影工作,一定要提前調研;
4.確保2-3年內走攝影路走不順的情況下重新回到原有行業還有人要你;
5.最好有備用資金流,就是除了自己的錢以外你老婆的家庭和自己的家庭可以在經營不善的情況下輸血,此和第二條照應,前提條件是讓女友家和自己家人看到可以做成的希望。
每個人生下來不是為了“跑同一個馬拉松”的,各有各的終點,甚至就沒個“終點”之說,如果你有一定的經濟基礎,可以弄個“職業自殺”。畢竟你工作時間也沒那麼久有重來的機會,但如果那種可以點燃激情的夢想沒了那人生也就太沒意思了。
專家評:
人生短短數十年,如果你有一個執著的夢想,其實是一件幸福的事。實現夢想並非痴人說夢,只是需要考慮到各個方面的平衡和足夠的追夢基礎,如經濟基礎、家庭支援、精神堅定、有個人潛力、對夢想的認知程度、夢想和現實的合理預估等,能讓你不在追夢的時候失去生活的快樂,這樣才能讓夢想照進現實。
-
為什麼有的人能力不錯,卻混得不太好?
職場中,要想有好的發展,首先還是要有過硬的工作實力,雖然說能力不是全部,但是能力卻是必須要具備的。畢竟在一個工作崗位上面,有真本事才會被領導和同事認可,這樣你的職業發展也才能長久。不過職場中有的人明明能力不錯,看起來很厲害,但是卻混得不好,這是為什麼呢?原因就...
-
職場老實人必須知道的三個生存法則
學會說不,工作要分輕重緩急職場上的老實人是現實生活中的好人。他們習慣於取悅別人,不會拒絕別人,甚至一些很不合理的要求。在工作中,幫助他人完成工作,成果是別人的,一旦出了問題,還是個背鍋俠。所以要學會說不,學會區分工作的重要性,必須明白什麼可以幫助,什麼不能幫助...
-
由西門慶勾引潘金蓮看營銷談判技巧
談判是一切為達成雙邊或多邊一致的過程,談判的行為包括其間的語言表達或其他——往往是最容易被忽略,而又往往是非常重要的——行為活動。達成一致的過程事實上就是談判的雙方或多方心理狀態趨同的過程。談判包涵的範圍很廣,除了一般所說的商業談判、政治談判,小孩...
-
身在職場:職業"補氧"增強競爭原動力
職場的活躍,肯定會帶來大量的人才流動。職業人在這個變化的職場中,如何保證自己“氧氣”充分迎接挑戰是我們關注的焦點。許多職業白領處於職業彷徨期,不知道如何跳槽才能求得新發展;工作動力缺乏,對未來失去信心,對工作充滿牴觸情緒和厭倦;晉升無望跳槽無方,職業發展停...