無心工作想跳槽,該怎麼做?
跳槽,意味著一段新經歷的開始,許多先前的工作經驗也就成了過眼雲煙。跳槽前,你需要做這三點:
一、歸納相通經驗
各行各業的工作內容不同,但卻有共同的工作經驗可以得出,如,如何凝聚團隊、如何解決棘手問題等等,所謂的工作經驗不止是崗位經驗,還包括工作多年使得你在綜合能力、心境上的成長。
二、總結特色經驗
每個崗位都有不同的工作內容,跳槽者也可以充分發揮自己的優勢,比如做客服的更耐心、更易溝通,做銷售的更開朗、更能抗壓等等。總之,沒有沒用的工作,貴在用心工作,總可以提升自己。
三、提前做好職業規劃
現在找工作不易,許多大學生畢業往往“先就業後擇業”,找了一份工作先做起來再說,但如果預知自己將來要換一份工作,即使工作經驗未達到,你也可以通過培訓、考證、兼職等來一步步迫近自己的目標職業。
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解讀外企的“跳槽一族”
我到北京第一天就與歐陽平(化名)取得了聯絡,但到了離開北京的前一天才見到他。歐陽平在北京的一家外企工作。我與他約了多次,但每次都在預定見面時間的前半個小時接到他的電話:對不起,我工作太忙了,實在抽不出時間,咱們改天吧。我改變策略,放棄上午、下午的工作時間,改在...
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自測:你的跳槽理由合理嗎
跳槽的理由很多,為金錢、為職位、為工作環境、為自己、為家人等等,應有盡有。那麼,這麼多的理由,究竟哪一種理由才算是合理的呢?且看專家為你支招。相對合理的理由:理由一:職業發展規劃專家分析:是用人單位比較容易接受的理由,也是職業諮詢專家普遍認為合理的理由。主要...
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跳槽是否等於“背叛”
為了應對競爭對手登陸中國,一家電信公司的亞太區高層對中國區的全體員工放下狠話:你們可以跳槽,但你得知道,任何跳到那邊去的人就別再想回來了。有的時候,這也僅僅是狠話而已,實在找不到合適的人,也不排除把叛將重新納入旗下的可能。然而即使是在跳槽就像換件新衣服般...
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80後年底紛紛跳槽
80後是指20世紀80年代以後出生的青年人。記者從業內瞭解到,年底前不少緊韌體企業的80後閃跳族紛紛跳槽,脫離與企業的主僱關係。如上海某緊韌體做文祕的小王,他覺得整天與合同上的文字打交道工作太枯燥,在去年底跳槽到寧波一家緊韌體公司做品保,剛剛做不到5個月,由於...