私企的工人應該享受哪些福利和待遇
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工人應當享有的福利待遇包括工作環境及條件,獲得休息、培訓、醫療保險、工資報酬、加班補償、法定假期等,在新的勞動法裡面有詳細的規定,這裡就不多說了,百度一下就知道了。但不是每一個企業都能做到的,國企相對好多了,但也有做得不錯的私企,在選擇的時候應該先做一個較全面的瞭解,就像買東西一樣,貨比三家。按照目前的形式,在經濟比較發達的地區,只有招不到工人的企業,沒有找不到工作的人。
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勞動部關於釋出《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的通知
勞動部關於釋出《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的通知勞部發[1995]223號(一九九五年五月十日)為了明確勞動合同當事人違反勞動法有關勞動合同規定的賠償責任,我們制定了《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》,現予釋出,請按照執行。違反《勞動法》有...
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哈爾濱市出臺新政策獎勵高技能人才
黑龍江省哈爾濱市近期出臺獎勵高技能人才新政策——《關於加強高技能人才隊伍建設的實施意見》,今後凡獲得“哈爾濱市技能大獎”和“哈爾濱市技術能手”榮譽稱號的高技能人才,可享受市政府一次性物質獎勵3000元。該項政策旨在打破哈爾濱市技能人才總量不足、結構...
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如何辦理就業失業證
一、職工個人如何辦理就業失業證1、由本人持相關資料,到戶口所在街道勞動保障服務中心辦理失業登記,填寫《失業人員登記表》,經保障中心核實後,開具《職業指導通知單》;2、登記人員持《職業指導通知單》按規定時間到區、市培訓中心參加職業指導後,由區、市培訓中心在...
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如何認定自己被無理剋扣工資
工資作為用人單位以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬,努力獲得更高的工資是許多勞動者辛勤工作的目標,但卻有些人會突然發現自己被用人單位扣減工資了。那麼出現這一情況都是用人單位無理剋扣工資嗎?用人單位這麼做合理嗎?出現這一情況時,勞動者該怎麼維護自己的權...