哈爾濱市出臺新政策獎勵高技能人才
權益保障3.24W
黑龍江省哈爾濱市近期出臺獎勵高技能人才新政策——《關於加強高技能人才隊伍建設的實施意見》,今後凡獲得“哈爾濱市技能大獎”和“哈爾濱市技術能手”榮譽稱號的高技能人才,可享受市政府一次性物質獎勵3000元。
該項政策旨在打破哈爾濱市技能人才總量不足、結構失衡、素質偏低,特別是高技術人才短缺而制約哈爾濱市老工業基地振興的瓶頸,加強對高技能人才隊伍的建設。
該《意見》指出,建立高技能人才薪酬制度,引導企業“使用與培訓考核相結合,待遇與業績貢獻相聯絡”,使待遇與業績掛鉤;進一步完善高技能人才養老保險制度,社保不低於公務員,醫療補助經費由哈爾濱市醫療保險經辦機構負責支付和管理,實行單獨建帳,專款專用,與基本醫療基金分開核算;外地人才要引進來,打破高技能人才引進身份、地域和企業所有制限制,面向國內多渠道、多形式引進人才,引進短缺和急需得高技能人才,准予其配偶、子女一同調入,並在住房、就業等方面給予優惠政策;設立“首席工人”制,並給予相應待遇,對企業聘任的高階工、技師和高階技師,月津貼分別不低於100元、200元、300元。除以上政策外,對凡獲得“哈爾濱市技能大獎”和“哈爾濱市技術能手”榮譽稱號的高技能人才,可享受市政府一次性物質獎勵3000元。
來源:中國廣播網
該項政策旨在打破哈爾濱市技能人才總量不足、結構失衡、素質偏低,特別是高技術人才短缺而制約哈爾濱市老工業基地振興的瓶頸,加強對高技能人才隊伍的建設。
該《意見》指出,建立高技能人才薪酬制度,引導企業“使用與培訓考核相結合,待遇與業績貢獻相聯絡”,使待遇與業績掛鉤;進一步完善高技能人才養老保險制度,社保不低於公務員,醫療補助經費由哈爾濱市醫療保險經辦機構負責支付和管理,實行單獨建帳,專款專用,與基本醫療基金分開核算;外地人才要引進來,打破高技能人才引進身份、地域和企業所有制限制,面向國內多渠道、多形式引進人才,引進短缺和急需得高技能人才,准予其配偶、子女一同調入,並在住房、就業等方面給予優惠政策;設立“首席工人”制,並給予相應待遇,對企業聘任的高階工、技師和高階技師,月津貼分別不低於100元、200元、300元。除以上政策外,對凡獲得“哈爾濱市技能大獎”和“哈爾濱市技術能手”榮譽稱號的高技能人才,可享受市政府一次性物質獎勵3000元。
來源:中國廣播網
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