才市:高階技術人才今秋需求相當旺盛
職場攻略1.05W
業內近日釋出了2005年秋季行業與職業發展預測:以計算機、電信為主的IT行業對高階研發技術人員、資深技術管理人員仍一往情深;貿易、進出口行業,因中國內、外貿形勢良好,各種層次的職位需求量都大幅上升,行業經驗豐富、擁有相關證書的人員受歡迎;在旅遊、商貿的帶動下,酒店、餐飲業人才需求也呈現出利好景象。
資料顯示,計算機高階人才是需求量最大的一類,其中需求最旺盛的職位包括技術總監、技術主管、研發專案經理,以及具有技術背景的高階銷售經理、高階市場人員等。
電子行業是IT等產業的基礎,電子行業的人才需求主要集中在硬、軟體技術工程師方面,尤其需要精通外語、技術經驗豐富的資深技術人員。高階測試技術人員的需求也一直處於上升態勢。
電信行業人才需求仍呈旺勢,各大企業對研發類人才、高階技術人才的需求一刻都沒有停止過。此類人員一般要求有5年左右的研發經驗,且有一定的專案管理經驗。受校園招聘的強勁拉動,電信人才的爭奪從社會輻射到校園,眾多大型電信企業已不約而同地為11月20日“校園招聘解禁日”預熱。
貿易、進出口行業涉及合同、定單、報關、報檢、運輸、倉儲、銀行、保險等外貿環節,相關的管理、技術、法律、金融和資訊人才需求量都較大。
出處:人才市場報
資料顯示,計算機高階人才是需求量最大的一類,其中需求最旺盛的職位包括技術總監、技術主管、研發專案經理,以及具有技術背景的高階銷售經理、高階市場人員等。
電子行業是IT等產業的基礎,電子行業的人才需求主要集中在硬、軟體技術工程師方面,尤其需要精通外語、技術經驗豐富的資深技術人員。高階測試技術人員的需求也一直處於上升態勢。
電信行業人才需求仍呈旺勢,各大企業對研發類人才、高階技術人才的需求一刻都沒有停止過。此類人員一般要求有5年左右的研發經驗,且有一定的專案管理經驗。受校園招聘的強勁拉動,電信人才的爭奪從社會輻射到校園,眾多大型電信企業已不約而同地為11月20日“校園招聘解禁日”預熱。
貿易、進出口行業涉及合同、定單、報關、報檢、運輸、倉儲、銀行、保險等外貿環節,相關的管理、技術、法律、金融和資訊人才需求量都較大。
出處:人才市場報
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