廣州:電子、機械行業技工需求正旺
上週末,市、區、街(鎮)聯動召開今年本市農村勞動力轉移就業招聘會,吸引了1500家企業進場,提供約3.2萬個崗位,吸引了眾多農民工前來求職。相比月初的招聘會,本次招聘會現場情況依然火爆,但企業對電焊工、維修工、業務員的需求明顯,對廚工、保姆、清潔工等的需求稍有回落。
電子、機械行業需求大
記者在廣州市勞動力中心市場招聘現場看到,進場設攤的大部分崗位都需要一定技能和經驗,且主要集中在電子、機械行業,相比一般普工800元~1000元的月薪,這些技能崗位工資一般都在1200元以上,最高者月薪達2500元。
企業對電焊工、機電維修工、機械操作工等技術操作型工種普遍要求初高中以上學歷,具備一定的工作經驗。現場多家招聘技術工的企業表示,沒有工作經驗不作考慮。某機電工程公司的招聘人員表示,公司要招的是能馬上開始工作有經驗的人,沒有工作經驗的人“還要給他們培訓”。
啟新金屬製造公司的何先生介紹,目前製造業的中級技術和管理人員非常缺,而就連公司要招的120名普工花了一個星期的時間也只招了3/4。
相比電子、機械行業的招工,保姆、廚工等家政服務類崗位需求稍有回落,據廣州市勞動力中心市場招聘會工作人員介紹,月初家政服務類崗位需求很旺,但現在到場的180家企業中招聘廚工的不到10家,招保姆就更少。
高學歷求職受挫
由於本次招聘會主要面向農村勞動力,現場應聘的大專生、本科生成了求職大軍中的高學歷者。但記者在招聘會中發現,高學歷者反而求職受挫,多家企業的招聘人員認為,大學生動手能力差,流動性大,“養不起也留不住”。
一間貿易公司以“這工作不適合你”為由拒絕了一位前來應聘業務員一職的大專生。該公司的劉小姐認為,那位大學生又是學生幹部又考過公務員,是不會安於公司給他的1200元月薪的,現在的大學生很多都是在找經驗,流動太快。
而廣州銳晶電子公司的譚經理表示,也有本科生來應聘技術工,但沒招。“我們不看學歷只看能力。現在的大學生動手能力太差,培訓後學會了技術,他又覺得工資太低跳槽了,養不起也留不住。”
一家機電工程公司更表示,願意聘用下崗工人,因為下崗工人比較穩重並且工資也實在一點。
40歲以上均難找工作
某物流公司招聘的守護員要求“廣州戶口,年齡40—50歲”,司機就可以28—48歲。一位招聘人員表示,50歲的廚工也可以招。記者在現場也看到,很多崗位並沒有年齡限定,但隨機採訪的幾位年齡40多歲的求職者均表示,年齡大了,工作難找。“我有20年維修經驗,你看我適合做那個機電維修工嗎?”一位中年人急切地問那位招聘經理。經理說:“讓20多歲的人管你又不好,讓你出差又怕你年紀大了吃不消,而且我們工作量也大,這個崗位不適合你。”而在前一分鐘,這位經理還告訴記者,“我們只要求工作經驗,沒其他要求。”隨後這位中年人告訴記者,自己有技術,但今年48歲了,很難找工作。
今年49歲的下崗工人龔女士稱,自己去年底開始找工作,她以前在廣州市車隊工作,所以想應聘司機,但很多企業都以年齡偏大為由拒絕了她。她說:“如果不是生活艱難也不會出來?工,說是年齡不限,但去應聘廚工人家都嫌年紀大,難啊。”(樑正傑、黃慧怡)
來源:區志敏
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