3年需10萬技能人才 人才供應網路緩解寶安技工荒

中國深圳人力資源（寶安）市場（簡稱寶安市場）成立1週年，該市場舉辦了“鵬城專才”技能人才招聘會，華為、愛默生、創維等240多家企業提供6000多個崗位。該市場李義安副主任透露，深圳正在著力打造一個包括全國各地1000多所技校、13個基地的人才供應網路，以緩解技工荒。

　　寶安市場有效緩解技工荒

　　深圳目前正朝著適度重型化方向發展，關內主要發展第三產業，關外寶安、龍崗兩區加快發展第二產業。在發展第二產業的過程中，寶安區日感技能技術人才的緊缺問題突出。深圳每年技能人才缺口13萬，其中寶安缺口7、8萬。據瞭解，寶安區計劃3年內引進10萬技能技術人才，為第二產業的發展提供“彈藥”。

　　去年5月12日寶安市場成立，使得寶安這一全市人力資源需求最旺盛的西部工業重鎮擁有了一個正規的“官辦”人力資源市場。寶安市場成立1年以來，為當地近萬家企業、眾多的外來建設者搭建了一個專業的交流平臺，1年來服務企業8640家次，服務求職者72000多人次，有效緩解了寶安地區人力資源供需的結構性矛盾。

　　全國13個技能人才基地為深輸送人才

　　為了緩解技工荒，深圳正在建立一個包括全國各地1000家技校、13個技能人才培養基地的人才供應網路，通過定向培養、定點輸送等方式，大量從外地引進技能技術人才。

　　據瞭解，這些技工學校多位於華南、華東地區。深圳與其合作方式分為緊密型、合作型、互助型。其中緊密型合作是直接面向深圳的需求，學生畢業後直接向深圳輸送，用李義安的話說就是“招生等於招工”。深圳目前與全國40多家學校、13個培養基地建立了“緊密型”合作。深圳每年還對各培訓基地進行評估，按照合作程度的好壞對其評級。

　　寶安勞務工月入近800元

　　目前全國各大城市都出現了技工荒，城市之間對技能人才的爭奪日益激烈。毗鄰東莞的寶安最先感受到了競爭的壓力。據瞭解，現在東莞靠近深圳的幾個鎮，職業介紹機構發展很快，其主要工作內容就是從深圳引進技能人才。

　　今年深圳勞動部門組織專門隊伍赴東莞調研，調研發現東莞企業在某些硬體環境、軟體環境方面已經超越了深圳。在東莞，許多新建企業除了廠區，還建立了工人生活區，為外來勞務工提供包吃包住的待遇，這一點許多深圳工廠都做不到。但深圳的優勢在於城市的知名度，在勞務工服務方面也比較規範，比如處理勞資糾紛、為勞務工購買社會保險、催繳欠薪等方面，深圳有一套成熟的做法，能切實保證勞務工的合法權益。

　　李義安指出，深圳企業必須重視善待勞務工問題。據瞭解，現在寶安區勞務工工資水平已經漲到760元/月左右，正向800元/月靠近。一個月760元，足夠勞務工生活開銷，另外還略有盈餘。如果工廠的月工資沒有達到這個水平，現在已經比較難招到技術工人。（曾妮）

來源：南方日報