深圳遊戲產業人才緊缺 設計師年薪可達30萬

遊戲產業人才緊缺，供求比例嚴重失調——

　　隨著今年就業市場的再度活躍，各行各業又開始了新一輪的人才“搶購”熱潮。其中，遊戲產業由於產業發展勢頭迅猛，導致行業人才尤其是遊戲開發人才嚴重緊缺，竟出現某公司開出年薪30萬元人民幣聘請資深遊戲設計師卻“有價無貨”的怪事。最近，深圳遊戲學院針對珠三角地區推出了“100＋100遊戲人才培養計劃”，為珠三角遊戲企業緊急“造血”，根據企業需求定製200名遊戲專業人才，並提出了相應的學習要求。此計劃一經推出，受到了社會各界人士的廣泛關注。

　　遊戲產業搭上“網路快車”

　　遊戲產業近年來的迅猛發展，得益於電子通訊裝置和網路的飛速發展。中國社科院在年初發布“2006年文化藍皮書”稱，5年前，我國的網路遊戲規模還只有0.3億元，而在2005年已經達到55億元以上，相當於5年增長近200倍，而且這種強勁勢頭隨著寬頻和無線應用技術的普及還將持續下去。藍皮書預測，今年我國網路遊戲的市場規模將達到83.4億元，佔到全球網路遊戲營業額的兩成。其中民族網路遊戲將成為市場的主導力量，市場佔有率為60%。這預示著我國本土網路遊戲將在今年有著更強勁的發展勢頭。

　　人才緊缺造就“高薪技工”

　　“人才依舊是遊戲產業最令人頭疼的事。”某公司人事部經理這麼認為。據中國出版工作者協會發布的《2005年中國遊戲產業報告》介紹，雖然近兩年來各型別的遊戲開發人才培訓機構紛紛湧現，但從整體上說，整個行業仍然存在巨大的人才缺口。2005年遊戲從業人員比上一年增加了200%，但是其中的專業技術人員較2004年增長幅度僅為32%。這說明，中高層遊戲人才仍處於嚴重緊缺狀態。

　　記者從市場中瞭解到，目前，由於遊戲人才極度匱乏，遊戲人才已經成為人才就業市場的“香餑餑”。遊戲設計、開發與程式設計人員月薪一般都在七八千元左右；遊戲策劃人員月薪也能達到上萬元；資深的美工如果設計的速度和質量俱佳，月薪能達到2萬~3萬元，一般的美工月薪也維持在4000~5000元左右。而國內大型遊戲公司市場部經理的年薪則達到20幾萬元，優秀的遊戲設計師最高竟達30萬元左右。種種情況表明，遊戲開發人才無疑是目前國內最搶手的技術工人。

　　相關部門伸出“槓桿之手”

　　有關專家認為，出現年薪30萬元的遊戲設計師，是由於市場供求比例嚴重失調導致。據國家新聞出版總署預計，我國遊戲產業規模2009年將超過百億元。有專家指出，在未來3到5年，我國遊戲從業人員缺口將達60萬左右。如果人才緊缺問題得不到有效解決，那麼必將影響到遊戲產業發展的腳步。

　　為緩解我國遊戲產業人才極度缺乏的現狀，中國軟體行業協會遊戲軟體分會2005年底推出了“中國民族遊戲人才培養萬人工程”，該工程計劃在3年內培養一萬名遊戲人才。不久前，深圳市出臺了《關於扶持動漫遊戲產業發展的若干意見》，提出到2010年，把深圳動漫遊戲產業基地打造成為國內一流、國際知名的產業基地的目標。並通過政策扶持和財政支援等手段促進動漫遊戲產業。據人事部有關人員透露，從2006年至2010年，人事部將以動漫、遊戲等當前緊缺人才領域為突破口，確立10個重點專業，培訓資訊科技領域的中高階人才60萬至70萬人次。從一系列的狀況看來，未來幾年，遊戲從業人員將是市場的“搶手貨”。（於瀛、鄭文斌）

來源：深圳商報