深圳珠寶加工企業設計人才告急
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本報訊在"第六屆深圳國際珠寶展"上,一大批珠寶公司負責人紛紛"訴苦":深圳珠寶加工業發達,但品牌設計人才告急,每家企業平均缺口都在2~10人左右。記者瞭解到,有些珠寶公司對設計師的月薪已經提高到1~2萬元,但還是招不到優秀人才。
記者從深圳珠寶首飾行業協會獲悉,深圳是全國最大的黃金珠寶首飾生產基地,但大多數企業在首飾設計方面均出現"高薪難求一將"的局面。
安盛華負責人告訴記者,企業特別渴求有5年以上工作經驗的設計人才,但目前國內的珠寶設計師培養才剛剛起步,基本上都是一些剛出校門的大學生,缺乏從業經驗。一些企業表示,因為高水平設計人才緊缺,影響了企業的規模發展。
寶怡營銷總監陳先生透露,國內珠寶設計者從業時間大都不超過5年,為此,目前每家大型珠寶企業品牌設計師的缺口至少在數十名以上,企業只能從香港地區甚至國外引進人才,一些小公司僅有一兩名合格的設計師。
周大福珠寶金行的吳經理告訴記者,周大福深圳公司從香港總部請來的香港設計師月薪高達5~6萬元,而深圳本地的設計師月薪8000元左右。目前深圳珠寶行業一般剛畢業的設計人員月薪千元左右,經過兩年工作實踐,月薪會到3000元左右,5年經驗以上的成熟設計師月薪大致在8000至上萬元,更優秀的設計師身價則沒有上限。據瞭解,目前深圳身價高達100萬元年薪的本地設計師已有好幾個,在國際珠寶圈中頗有盛名。(盧舒倩)
來源:中國礦業報
記者從深圳珠寶首飾行業協會獲悉,深圳是全國最大的黃金珠寶首飾生產基地,但大多數企業在首飾設計方面均出現"高薪難求一將"的局面。
安盛華負責人告訴記者,企業特別渴求有5年以上工作經驗的設計人才,但目前國內的珠寶設計師培養才剛剛起步,基本上都是一些剛出校門的大學生,缺乏從業經驗。一些企業表示,因為高水平設計人才緊缺,影響了企業的規模發展。
寶怡營銷總監陳先生透露,國內珠寶設計者從業時間大都不超過5年,為此,目前每家大型珠寶企業品牌設計師的缺口至少在數十名以上,企業只能從香港地區甚至國外引進人才,一些小公司僅有一兩名合格的設計師。
周大福珠寶金行的吳經理告訴記者,周大福深圳公司從香港總部請來的香港設計師月薪高達5~6萬元,而深圳本地的設計師月薪8000元左右。目前深圳珠寶行業一般剛畢業的設計人員月薪千元左右,經過兩年工作實踐,月薪會到3000元左右,5年經驗以上的成熟設計師月薪大致在8000至上萬元,更優秀的設計師身價則沒有上限。據瞭解,目前深圳身價高達100萬元年薪的本地設計師已有好幾個,在國際珠寶圈中頗有盛名。(盧舒倩)
來源:中國礦業報
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