深圳:三類人才難找工作
薪資談判3.04W
勞動力市場統計分析資料顯示,2005年上半年,基礎財會、計算機操作、文祕三類基礎人才是求職難度最大的群體,供過於求現象十分突出。
基礎財會類崗位供求比1∶5,即一個崗位有5人爭,初級財務管理、收款、出納等崗位市場需求已趨於飽和,且今後很長一段時間不會出現大的增幅;計算機簡單操作類崗位供求比1∶3,由於技能相對單一,上半年需求量持續減少;文祕類崗位供求比1∶4,前臺接待、普通文員等進行簡單記錄操作的崗位趨於飽和。
專家分析原因有三個:
市場需求趨於飽和。一度的過熱炒作導致上述人才供應過剩,用人單位的需求量趨於飽和後出現供大於求的局面,過剩人才面臨被市場淘汰的危險。
崗位適應性和競爭力弱。以基礎文祕人員為例,前臺接待、普通文員等主要是負責會議記錄、公司日常事務處理、接聽電話等簡單工作,一般中專或大專以上文化水平就可以勝任。目前,基礎文職崗位接近飽和,相關人員卻難以適應其他要求更高的工作,面對有限的崗位,競爭自然十分激烈。
市場需求發生變化。技術的發展、市場的變遷都可能帶來崗位的需求變化,從而對從業人員產生影響。以計算機基礎操作人員為例,前幾年計算機操作類崗位走俏市場,那時候計算機操作還是一門專業技能。但隨著計算機知識普及程度的提高,靠簡單的計算機操作已很難立足,以錄入為主要內容的技能已經被文祕等崗位所“兼併”,計算機組裝等工作也由專門的售後服務人員擔任。現有崗位大多要求具備多項技能的計算機人才。在這種情勢下,計算機操作類崗位需求量持續減少。(李方)
來源:深圳商報
基礎財會類崗位供求比1∶5,即一個崗位有5人爭,初級財務管理、收款、出納等崗位市場需求已趨於飽和,且今後很長一段時間不會出現大的增幅;計算機簡單操作類崗位供求比1∶3,由於技能相對單一,上半年需求量持續減少;文祕類崗位供求比1∶4,前臺接待、普通文員等進行簡單記錄操作的崗位趨於飽和。
專家分析原因有三個:
市場需求趨於飽和。一度的過熱炒作導致上述人才供應過剩,用人單位的需求量趨於飽和後出現供大於求的局面,過剩人才面臨被市場淘汰的危險。
崗位適應性和競爭力弱。以基礎文祕人員為例,前臺接待、普通文員等主要是負責會議記錄、公司日常事務處理、接聽電話等簡單工作,一般中專或大專以上文化水平就可以勝任。目前,基礎文職崗位接近飽和,相關人員卻難以適應其他要求更高的工作,面對有限的崗位,競爭自然十分激烈。
市場需求發生變化。技術的發展、市場的變遷都可能帶來崗位的需求變化,從而對從業人員產生影響。以計算機基礎操作人員為例,前幾年計算機操作類崗位走俏市場,那時候計算機操作還是一門專業技能。但隨著計算機知識普及程度的提高,靠簡單的計算機操作已很難立足,以錄入為主要內容的技能已經被文祕等崗位所“兼併”,計算機組裝等工作也由專門的售後服務人員擔任。現有崗位大多要求具備多項技能的計算機人才。在這種情勢下,計算機操作類崗位需求量持續減少。(李方)
來源:深圳商報
-
外國人退休後 能領多少錢?
納稅人上交的專項稅金是歐美一些國家的基本養老金保障系統的主要資金來源,那麼,到了65歲的法定退休年齡的時候,納稅人能得到多少退休金?在歐美國家和地區,90%以上的退休者不單純依靠領取政府發放的那塊基本養老金來養老。這些國家還有一個非常發達的保障老有所養的...
-
調查:普通空姐月薪大致為5000多元
南航空姐國內部分航空公司空乘收入簡表德國漢莎航空的中國空姐神祕面紗褪去業內競爭加劇———記者調查發現,目前普通崗位的空姐月薪大致為5000多元,根據“多飛多得”的機制、國際國內航線的調整以及職位的變更,收入會有不同程度的浮動。另外,有的航空公司推出了“...
-
老闆提職加薪更看重的是這三點
很多人以為,夠勤奮、夠努力,在職場上就可以升職、加薪,很快的成長起來,其實,這是一種錯誤的理解,在實際工作中,要想在職業生涯中脫穎而出,僅僅做到勤奮、努力是遠遠不夠的,還需要懂得以下幾點。1.懂得提升思維能力職場上,我們很努力很勤奮的工作,但是升職加薪卻霧裡看花,不...
-
通過提出離職來達到加薪的目的,是否有用?
有網友問:員工使用離職來威脅公司加工資,是否合法合理,如何看待?前段時間正好我們公司裡遇到了類似的情況,有個主管級別的員工想要公司給加薪,但是呢我們公司兩年才一次加薪機會,今年正好輪不到,於是這哥們腦子活得很,覺得自己的崗位是一個蘿蔔一個坑,如果離職了一時都沒...