深圳尋夢之(華為第三次面試)
求職經歷2.38W
算起來,這是第三次參加華為公司的面試了,照理說已經可以看淡了,但每每接到hr的電話面試,心裡總會有洶湧澎湃、激情如潮的感覺。
第一次是在成都華為招聘會,面試無線產品工程師,該職位面向海外,需要流利的口語能力,本人英語未過四級,在三面時被hr告知回家等通知,面試落敗
第二次是在北京華為招聘會,面試職位和上次一樣,同樣的滿腔激情,同樣的狗屁口語,同樣的三面面試落敗,hr直接說:我的狗屁口語不適合華為的海外職位。
於是,我覺得短時間應該與華為無緣了,我不知道為什麼我有如此大的華為情節,華為工作很累、華為薪酬不高、華為把女人當男人使,把男人當牲口使,這些都絲毫不能降低我對華為的熱情,或許是看網上文章看多了,文章情節裡,深圳華為(當然不是指成都辦那些山東華為的人)的職員,個個有群狼一樣的激情,繁重工作壓力可以瘦削他們的身體,卻更敏銳了他們的思維,他們的眼睛是閃亮的,在吉爾吉斯斯坦、在冰島、在伊拉克、在歐美、在阿拉伯、在尼日尼亞;在高原湖畔、在冰天雪地、在紛飛戰火中、在燈火就綠裡、在宗教聖地、在茫茫荒漠,處處有睿智的眼神,處處有敏銳的蒼狼。因此,我渴望華為,更渴望海外的華為,並不是為了那50美金的感覺,也不是為了傳說中的年終獎兩萬,只是想尋找一種感覺,做一匹不垮的狼。
和女友來深圳,也是尋夢的過程,有人說:朋友,如果你決定來深圳尋找你的未來,不錯,你至少有勇氣,如果你能尋找到你的未來,恭喜你,你一定有堅韌的意志。我一週前來到了深圳,尋找我們的未來,在街口匆匆人流中,在烈日炎炎中在每個角落裡搜尋著夢想。環境很惡劣,900一間的房間什麼都沒有,買傢俱、買空調、買顯示器、安寬頻,在深圳安了一個窩。開始找工作了,51job上找 智聯上找,什麼都可以,但始終避開華為,我不想我心裡的敏感的東西被觸動。
直到前日(7月19日)晚上,又接到了華為公司的電話,是個男人,普通話不標準,但很溫柔,叫我7月20日去面試開發方面的職位,我當即就說:我沒有做過研發,且我英語沒有過四級。沒有想到對方用更溫柔的聲音說:沒有關係,我們考察的是潛能。我當時很興奮,連具體面試什麼職位都忘記問了,於是用從來沒有過的熱情寫了1分鐘左右的自我介紹,看了CDMA,還看了測試方面的資料,知道了有黑盒測試、白盒測試和灰盒測試。
第二天到了華為門外,我無限感概,曾經到過的地方(曾經在華為培訓過),綠色的研發大樓,華為的心臟,正在以為穩健的脈搏向外輸送著血液,我心目中的聖地,如此的近,卻又如此的遙遠。面試的人很多,100多號人,hr小姐問我面試什麼,我居然不知道我具體面試什麼職位,不管三期二十一,先隨hr進了面試地點(食堂),領筆試卷,我一看就傻眼了,全是c語言、java、c++之類的題,我對hr說:昨天不是說不考專業能力的麼?hr告訴我,來了就必須做題。沒有辦法,只能硬著皮頭做了。蒙了一半的時候,一個溫柔的男人(昨天電話通知的那人)來到我面前,用不流利的普通話告訴我我應聘的事ucd(產品可用性測試),需要重新做一套考潛能的卷子,我一下就看到了希望,看了卷子,也只有一半的題目知道一些,其他題目都是考什麼人的認知概念的東西,從來沒有接觸過,我想這就是考天賦麼?
筆試完了就是面試了,面試過程就不詳述,過程比較順利,而且終於把四面都面完了。只記得三面的象是一個大官,問了我一個題,題目是人有多少根頭髮。我馬上沒有了思路,這算什麼題。還好我還比較鎮定,問了老師這題是考驗我記憶還是考驗我什麼呢?結果老師說考分析能力。我便慢慢的思索,想了半天,終於有思路了,我便先告訴老師思路,便是先算一平方釐米的頭髮根數然後算頭皮面積,最後就可以得到整個頭皮大概有多少根了,老師笑了:),說思路正確不過還要估算大概結果,我算了一下,大概有6萬多根,但是我覺得太少了,就對老師說有8w左右吧,老師思索了一會說差不多,結果回家上網查了,人的頭髮最多才8w根,汗!
還有一個插曲,三面的老師問我對測試方面有沒有經驗,我馬上脫口而出,我知道白盒測試、黑盒測試和灰盒測試,老師又笑了,說我懂的還是挺多的嘛,我倍高興。
也有不足的地方,不知道會不會導致我這次面試落敗,三面老師問我英語能力如何,我說我沒有過四級,且口語不流利,不過閱讀水平還行,老師便叫我自己想並自己翻譯幾個英語專業名次,我想了半天只想到了hdb、vdb、phs、rac、bs、bsc少量的單詞。三面完了後隱約聽到二面老師過來問我如何,三面老師回答其他當面還是不錯,但是什麼什麼什麼。。 我估計就是說我英語差之類的話。
四次面試每次都面試了一個小時左右,我準備的問題都問了,我沒有準備的也問了,而且問的很刁鑽,但是我始終繃緊了一根玄,面試下來覺得各個問題都答的不錯吧,只有少數問題有答的不完美之處。以後各位朋友在面試時一定要注意,一定要發現面試考官的潛在需求,他可能先問你你們公司的制度是什麼,再問你覺得這個制度好還是不好,如果你回答不好,你直接回答好或者不好你就錯了,你只能回答沒有好與不好,只有適合與不適合。還有很多的個人總結出來的經驗就不詳細說了,就需要直接問我吧,希望能為你提供一點幫助。
四面以後hr叫我隨時開機,兩週內等訊息,於是我就開始等了,等得心慌慌,不知道只一次能否等到我的夢想。
第一次是在成都華為招聘會,面試無線產品工程師,該職位面向海外,需要流利的口語能力,本人英語未過四級,在三面時被hr告知回家等通知,面試落敗
第二次是在北京華為招聘會,面試職位和上次一樣,同樣的滿腔激情,同樣的狗屁口語,同樣的三面面試落敗,hr直接說:我的狗屁口語不適合華為的海外職位。
於是,我覺得短時間應該與華為無緣了,我不知道為什麼我有如此大的華為情節,華為工作很累、華為薪酬不高、華為把女人當男人使,把男人當牲口使,這些都絲毫不能降低我對華為的熱情,或許是看網上文章看多了,文章情節裡,深圳華為(當然不是指成都辦那些山東華為的人)的職員,個個有群狼一樣的激情,繁重工作壓力可以瘦削他們的身體,卻更敏銳了他們的思維,他們的眼睛是閃亮的,在吉爾吉斯斯坦、在冰島、在伊拉克、在歐美、在阿拉伯、在尼日尼亞;在高原湖畔、在冰天雪地、在紛飛戰火中、在燈火就綠裡、在宗教聖地、在茫茫荒漠,處處有睿智的眼神,處處有敏銳的蒼狼。因此,我渴望華為,更渴望海外的華為,並不是為了那50美金的感覺,也不是為了傳說中的年終獎兩萬,只是想尋找一種感覺,做一匹不垮的狼。
和女友來深圳,也是尋夢的過程,有人說:朋友,如果你決定來深圳尋找你的未來,不錯,你至少有勇氣,如果你能尋找到你的未來,恭喜你,你一定有堅韌的意志。我一週前來到了深圳,尋找我們的未來,在街口匆匆人流中,在烈日炎炎中在每個角落裡搜尋著夢想。環境很惡劣,900一間的房間什麼都沒有,買傢俱、買空調、買顯示器、安寬頻,在深圳安了一個窩。開始找工作了,51job上找 智聯上找,什麼都可以,但始終避開華為,我不想我心裡的敏感的東西被觸動。
直到前日(7月19日)晚上,又接到了華為公司的電話,是個男人,普通話不標準,但很溫柔,叫我7月20日去面試開發方面的職位,我當即就說:我沒有做過研發,且我英語沒有過四級。沒有想到對方用更溫柔的聲音說:沒有關係,我們考察的是潛能。我當時很興奮,連具體面試什麼職位都忘記問了,於是用從來沒有過的熱情寫了1分鐘左右的自我介紹,看了CDMA,還看了測試方面的資料,知道了有黑盒測試、白盒測試和灰盒測試。
第二天到了華為門外,我無限感概,曾經到過的地方(曾經在華為培訓過),綠色的研發大樓,華為的心臟,正在以為穩健的脈搏向外輸送著血液,我心目中的聖地,如此的近,卻又如此的遙遠。面試的人很多,100多號人,hr小姐問我面試什麼,我居然不知道我具體面試什麼職位,不管三期二十一,先隨hr進了面試地點(食堂),領筆試卷,我一看就傻眼了,全是c語言、java、c++之類的題,我對hr說:昨天不是說不考專業能力的麼?hr告訴我,來了就必須做題。沒有辦法,只能硬著皮頭做了。蒙了一半的時候,一個溫柔的男人(昨天電話通知的那人)來到我面前,用不流利的普通話告訴我我應聘的事ucd(產品可用性測試),需要重新做一套考潛能的卷子,我一下就看到了希望,看了卷子,也只有一半的題目知道一些,其他題目都是考什麼人的認知概念的東西,從來沒有接觸過,我想這就是考天賦麼?
筆試完了就是面試了,面試過程就不詳述,過程比較順利,而且終於把四面都面完了。只記得三面的象是一個大官,問了我一個題,題目是人有多少根頭髮。我馬上沒有了思路,這算什麼題。還好我還比較鎮定,問了老師這題是考驗我記憶還是考驗我什麼呢?結果老師說考分析能力。我便慢慢的思索,想了半天,終於有思路了,我便先告訴老師思路,便是先算一平方釐米的頭髮根數然後算頭皮面積,最後就可以得到整個頭皮大概有多少根了,老師笑了:),說思路正確不過還要估算大概結果,我算了一下,大概有6萬多根,但是我覺得太少了,就對老師說有8w左右吧,老師思索了一會說差不多,結果回家上網查了,人的頭髮最多才8w根,汗!
還有一個插曲,三面的老師問我對測試方面有沒有經驗,我馬上脫口而出,我知道白盒測試、黑盒測試和灰盒測試,老師又笑了,說我懂的還是挺多的嘛,我倍高興。
也有不足的地方,不知道會不會導致我這次面試落敗,三面老師問我英語能力如何,我說我沒有過四級,且口語不流利,不過閱讀水平還行,老師便叫我自己想並自己翻譯幾個英語專業名次,我想了半天只想到了hdb、vdb、phs、rac、bs、bsc少量的單詞。三面完了後隱約聽到二面老師過來問我如何,三面老師回答其他當面還是不錯,但是什麼什麼什麼。。 我估計就是說我英語差之類的話。
四次面試每次都面試了一個小時左右,我準備的問題都問了,我沒有準備的也問了,而且問的很刁鑽,但是我始終繃緊了一根玄,面試下來覺得各個問題都答的不錯吧,只有少數問題有答的不完美之處。以後各位朋友在面試時一定要注意,一定要發現面試考官的潛在需求,他可能先問你你們公司的制度是什麼,再問你覺得這個制度好還是不好,如果你回答不好,你直接回答好或者不好你就錯了,你只能回答沒有好與不好,只有適合與不適合。還有很多的個人總結出來的經驗就不詳細說了,就需要直接問我吧,希望能為你提供一點幫助。
四面以後hr叫我隨時開機,兩週內等訊息,於是我就開始等了,等得心慌慌,不知道只一次能否等到我的夢想。
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