上海:日資企業最需要四類人才
據浦東新區人才市場日資企業專場面試會訊息,浦東的日資企業最需要四類人才:具有日語能力的營銷人才、懂日語的IT人才、會日語的財務人才、日語翻譯。
上海霓索公司韓家純介紹說,不同崗位對日語人才語言能力的要求不同。營銷崗位與管理崗位對日語能力要求最高,一般都要求具有日語一級或相當水平,口語流利。一般技術崗位和其他崗位,對日語能力要求稍低,一般只要求具有日語二級水平。對於技術性特別強的緊缺人才,則只要能看懂相應的日文資料即可。
此外,不同的崗位對應聘者專業工作經歷的要求也各不相同。營銷人員一般都要求熟悉相應行業,或對所學專業有相應要求。對財務人員,除了要求具有日資企業財務工作經驗外,具有中級以上會計師資格者尤其受青睞。翻譯人員除了專職翻譯外,還有不少日資企業需要兼職翻譯,如生產管理兼翻譯、總務兼翻譯等。這些兼職翻譯崗位不僅要求應聘者具有較強的語言能力,還要求有相應崗位的工作能力。
綜合來看,日資企業對日語人才素質的要求較為統一:具有在相應企業2-5年的經驗;具有一定的日語能力;具有正規的教育背景。日資企業一般不喜歡頻繁跳槽者。對於一些具有日本留學經歷的應聘者,日資企業的用人觀念也趨於理性,較青睞接受過日本正規高校教育的留日學生。(韓習佳)
來源:上海人才市場報
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