濟南:七類人才有廣闊就業前景
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“十一五”期間,我市最需要哪些人才?記者今天瞭解到,我市剛剛完成的《“十一五”人才發展規劃》,圈定了七類人才,作為從明年到2010年重點培養或引進的目標。顯然,這七類人才在我市將有非常廣闊的就業前景。
這七類人才分別是:
一是高層次人才。到2010年,享受國務院特殊津貼的專家達到150名,山東省有突出貢獻的中青年專家達到80名,市級專業技術拔尖人才達到700名,市級青年學術技術帶頭人達到500名,正高階職稱專業技術人才達到1000名,優秀留學歸國人才1000名,有突出貢獻的高階技師200名,首席技師100名。
二是產業叢集人才。重點培養交通裝備產業、電子資訊產業、冶金鋼鐵產業、石化化纖產業、機械裝備產業、食品藥品產業六種人才。
三是高新技術產業人才。重點培養環保成套裝置、“三廢”治理技術開發和應用等方面的專業技術人才;重點培養新材料、新能源領域的研發人才;加快培養基因工程技術、細胞工程技術和酶工程技術及新藥開發等方面的專業技術人才。
四是企業高階經營管理人才。培育在國內外具有一定知名度的企業家群體,到2010年不少於20人;重點培養、引進精通1至2門外語、熟悉國際慣例、具有較高管理水平的高素質經營管理人才,到2010年不少於200人;具有能夠跨國經營、準確把握市場動向的高階營銷人才,到2010年不少於1000人。到2010年,全市大中型企業經營者要基本實現職業化。
五是新興產業和現代服務業人才。大力發展包括銀行、證券、保險等金融領域人才隊伍;發展包括國際貿易、商品流通、房地產、市場管理等領域在內的貿易人才隊伍;發展包括計算機技術、郵電通訊、廣播電視、科技情報等在內的資訊產業人才隊伍;以建設和諧濟南、提升城市品位為目標,發展包括物業管理、城市規劃和管理、藝術設計、廣告、園林設計、會展旅遊等在內的城市運營管理人才隊伍。同時,緊緊圍繞發展社會中介服務業的要求,發展包括律師事務、會計師事務、審計事務、資訊諮詢、質量技術檢驗、評估、科技服務等在內的中介服務人才隊伍。
六是高技能人才。建設一支以高階工、技師、高階技師為骨幹的業務精、素質高、技術過硬的高階技能人才隊伍,到2010年,全市的高階技術工人達到6萬人以上,技師、高階技師達到2萬人以上,分別佔全市技術工人總數的20%和6%。
七是農村實用人才。重點發展農業科技開發、推廣和綠色食品開發及其他相關專業等方面的技術人才隊伍,生態農業、旅遊觀光農業及其他新型農業開發等方面的專門性人才隊伍,以及通曉市嘗善於經營的營銷管理人才隊伍。
根據規劃,到2010年,濟南地區人才資源總量將達到108萬人,年均增長5.41%,每萬人口擁有人才資源量將達到1674人。(王福君、李民、崔源、邵顯亭)
來源:濟南時報
這七類人才分別是:
一是高層次人才。到2010年,享受國務院特殊津貼的專家達到150名,山東省有突出貢獻的中青年專家達到80名,市級專業技術拔尖人才達到700名,市級青年學術技術帶頭人達到500名,正高階職稱專業技術人才達到1000名,優秀留學歸國人才1000名,有突出貢獻的高階技師200名,首席技師100名。
二是產業叢集人才。重點培養交通裝備產業、電子資訊產業、冶金鋼鐵產業、石化化纖產業、機械裝備產業、食品藥品產業六種人才。
三是高新技術產業人才。重點培養環保成套裝置、“三廢”治理技術開發和應用等方面的專業技術人才;重點培養新材料、新能源領域的研發人才;加快培養基因工程技術、細胞工程技術和酶工程技術及新藥開發等方面的專業技術人才。
四是企業高階經營管理人才。培育在國內外具有一定知名度的企業家群體,到2010年不少於20人;重點培養、引進精通1至2門外語、熟悉國際慣例、具有較高管理水平的高素質經營管理人才,到2010年不少於200人;具有能夠跨國經營、準確把握市場動向的高階營銷人才,到2010年不少於1000人。到2010年,全市大中型企業經營者要基本實現職業化。
五是新興產業和現代服務業人才。大力發展包括銀行、證券、保險等金融領域人才隊伍;發展包括國際貿易、商品流通、房地產、市場管理等領域在內的貿易人才隊伍;發展包括計算機技術、郵電通訊、廣播電視、科技情報等在內的資訊產業人才隊伍;以建設和諧濟南、提升城市品位為目標,發展包括物業管理、城市規劃和管理、藝術設計、廣告、園林設計、會展旅遊等在內的城市運營管理人才隊伍。同時,緊緊圍繞發展社會中介服務業的要求,發展包括律師事務、會計師事務、審計事務、資訊諮詢、質量技術檢驗、評估、科技服務等在內的中介服務人才隊伍。
六是高技能人才。建設一支以高階工、技師、高階技師為骨幹的業務精、素質高、技術過硬的高階技能人才隊伍,到2010年,全市的高階技術工人達到6萬人以上,技師、高階技師達到2萬人以上,分別佔全市技術工人總數的20%和6%。
七是農村實用人才。重點發展農業科技開發、推廣和綠色食品開發及其他相關專業等方面的技術人才隊伍,生態農業、旅遊觀光農業及其他新型農業開發等方面的專門性人才隊伍,以及通曉市嘗善於經營的營銷管理人才隊伍。
根據規劃,到2010年,濟南地區人才資源總量將達到108萬人,年均增長5.41%,每萬人口擁有人才資源量將達到1674人。(王福君、李民、崔源、邵顯亭)
來源:濟南時報
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