職場風向：多類人才吃香走俏

註冊金融分析師最吃香

　　註冊金融分析師(CFA)協會日前宣佈中國內地已有317人獲得註冊金融分析師稱號，另外還有320人通過CFA三級考試，即將成為註冊金融分析師。國際化金融專業人才方面的缺口十分巨大。國家人事部最近指出，CFA特許狀持有者是中國最緊缺的人才之一。2005年度CFA協會投資人士薪酬調查顯示，擁有10年或以上投資工作經驗的人群中，有特許金融分析師稱號的人比沒有此資格的同事薪酬高出24%。

　　美術人才走俏遊戲職場

　　美術人才也是遊戲職場上頗具競爭力的角色。除了2D、3D外，具有深厚美術功底和良好市場意識的遊戲原畫設計師也是企業青睞的人才。由於這類人才的短缺，無論是專職還是兼職都能為相關企業接受。

　　奧運電視轉播人才難覓

　　據悉，北京奧運會期間，BOB的全體工作人員數目將超過4000人。中央電視臺體育頻道負責人江和平表示，奧運最需要的就是轉播人才。據介紹，自BOB籌備工作開始至今，公司從3名員工發展到40人，今年的目標是員工達到80人。中外員工差不多各佔一半。規劃部、工程部、製作部和轉播聯絡部等9個部門中，有5個部門的主管是外國人。

　　軟體高手萬元難覓

　　目前南京軟體人才市場上，軟體人才成了“稀有品種”，月薪萬元都難覓。 剛畢業的大學生年薪2—3萬元，中級軟體工程師年薪則為4—4.5萬元，而高階軟體工程師年薪更是高達10—12萬元。目前，部分高校計算機專業學生所學的專業知識相對滯後，老師指導做的專案也很空洞，很多與市場需求完全脫節，導致人才市場上供需矛盾日益突出。

來源：北京人才市場報