無錫：薪酬有提成專設表現獎，營銷人才再度走俏

近日，１００家單位早早在無錫市人才市場擺起招聘臺，記者發現在用人單位提供的１０００多個崗位中，２０％是企業營銷職位。營銷職位再度走俏，許多企業更是打出了吸引人的資薪———通過營銷業績可以提成，還專門設立了表現獎。據市人才市場有關負責人稱，接近年底，許多公司產品的銷售也到了旺季，由於目前錫城營銷人才閒職少，形成營銷人才緊缺的情況。

記者發現，“團購經理”這一職位尤其引人注目。一些公司對團購很重視，把這作為營銷的主要戰略。他們越來越重視對集體客戶的長線培育，通過大客戶營銷來鞏固自身的市場基礎。銷售人員等初級營銷職位的首選物件，月薪酬標準一般為底薪７００～９００元，外加業務提成。到中層營銷職位上，月底薪一般在２０００元左右。某商貿有限公司招聘負責人葉女士說，為了吸引人才，公司在原有薪酬基礎上，增加了業績提成，有年終獎。今年還專門設立了表現獎，獎勵在營銷過程中表現突出的人員。

今年營銷人才招聘需求一直保持在三甲之內。目前有三類營銷人才特別受青睞，一是商貿、房產類企業。二是電子科技、工程機械、醫學科技類企業銷售主管、業務代表。三是投資管理、諮詢類企業業務部經理、業務代表、市場人員。銷售類職位對學歷及行業從業背景基本不設門檻，而著重強調溝通能力、語言表達能力，這就給求職者提出了更高的“軟要求”。

市人才市場相關負責人分析，營銷職位再度活躍，既是單位在營銷環節上不斷細化職能的結果，從另一側面也反映無錫企業的營銷渠道確實需要進一步拓展。

來源：中國交通廣播網