諮詢服務業缺高階人才

諮詢服務業是以提供資訊和智力服務為特徵的新型產業。現代諮詢業的發展呈現全球化趨勢。廣義上，諮詢業包括政策諮詢、綜合諮詢、科技諮詢、工程諮詢、管理諮詢、資訊諮詢、法律諮詢、財務諮詢和其他專業諮詢業。

有權威機構資料顯示，北京市各類諮詢機構近7千家，形成了國有、股份制、民營和外企等多種所有制共同發展的格局。諮詢業從業人員約30萬人，年營業總收入80多億元，服務領域逐步擴大，市場範圍也擴充套件到了我國東、西、南、北眾多省區。但是，有專家指出，目前我國諮詢業存在的問題不少。具有高素質、高水平的諮詢企業或機構為數尚不多，人才結構不合理，諮詢服務業不規範。開拓諮詢市場困難在於高階諮詢人才，特別是高階分析人才及高水平諮詢管理人才缺乏。

統計資料顯示，目前諮詢業更需要高階市場、策劃、專案管理類人員，甚至有外企開出3萬元的月薪來求得資深的專案管理經理，卻遲遲招不到。一般說來，能配得上“高階”、“資深”這些字眼的，至少都要求有5年以上工作經驗，4年以上高層管理經驗的人才，同時英語聽說讀寫熟練。
（陳鶯）

來源：南方網