業務諮詢顧問職位面試2篇

面試經驗1面試公司：上海漢得 職位：業務諮詢顧問
因為漢得和華科管院似乎有合作協議，所以只要來參加漢得在華科的宣講的同學，投了簡歷基本都有面試的機會，不需要網申。我就是通過這種途徑得到面試的。群面跟網上流傳差不多，我們這個大組是大概14人（或者16人，有點記不清）。首先發一份閱讀材料，我們是關於一個集團公司採購失敗的案例，大致內容是一個集團公司想要降低成本，打算將原本分到各分公司獨立的採購權回收，採取集團統一招標。但在嘗試第一次統一招標後又遇到了這樣那樣的問題，於是最後採購以失敗告終。兩個觀點：1.繼續堅持集團採購。2. 放棄集團採購，迴歸分公司各自採購。在閱讀材料時不能在材料紙上作任何記號，而且自己並不知道會被分到哪種觀點。15分鐘後，會隨機安排座位，分成兩組，然後小組內5分鐘討論自己的觀點，然後兩小組討論。
說開始討論時並沒有提示是辯論還是最後要得到雙方都接受的觀點（最後由近的結果看來，應該是達成一個結論）。我感覺我們組的同學就是因為都太想說服對方接受我們“堅持”的觀點了，而另一組感覺比較團結，在中間突然開竅了，提出雙方應該達成一致。最後對方組有人進了，我們組因為都不認識，也不知道。
大辯論中間有10分鐘左右的英文，面試官說“請用英文”就要馬上轉換，剛開始極不適應，結結巴巴，講了幾分鐘後適應了，突然又說轉回中文，說實話我現在也沒想清楚這樣做是為什麼。
剛面完感覺自己還可以，因為感覺討論時說了一些其他人開始沒注意到的點，然後英文時也說的比較多，最後還是總結陳詞。但後來沒收到通知，再仔細想，估計是自己說“太多”了，雖然我沒有刻意搶風頭，但在面試官看來可能不夠團隊合作。而且最後的總結說的也有些結巴，也沒有掌握好時間，而且我們整個組的方向弄錯了。
最後群面的總結還是話要適當的說，言多必失，抓要點說，但必須說，不講話的幾個都被刷了。
面試官的提問：沒有特別的問題，只是閱讀材料，然後分兩組大討論，最後總結。

------面試經驗2面試公司：漢得資訊科技 職位：業務諮詢顧問
我是直接參加校園宣講會然後有了面試機會的，總共有三面，一面是給你一片英文材料，15分鐘後進行小組討論，其中有5分鐘的英文辯論時間，一面有40%的淘汰率，一面後直接通知二面的時間和地點，二面是一份5到10頁的英文材料，是關於他們公司某個系統的說明，材料後有三個問答題，50分鐘寫完，寫完後HR會提問與材料有關的問題，主要考察對材料的理解，還會問到其它的一些問題，二面過後我們所有人直接參加了三面，是一對一的面試，主要問我對於工作性質的看法，突出強調工作的挑戰性。感覺面試十分正規，不歧視學校專業，僅僅是找到符合基本條件並能勝任任務的人。
面試官的提問：主要是根據材料提一些與公司業務有關的問題，但並不是十分專業，一般都能作答，。

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