客戶諮詢職位面試2篇
面試經驗2.42W
面試經驗1面試公司:安信證券 職位:客戶諮詢
偶素計科的小本,投的是安信證券期貨部的客戶諮詢。
當天早上8點的面試,好久沒有起過那麼早,到達面試地點的時候腦袋還在睡眠中。
人力的mm先發給偶一份表格讓偶填,其實就是安信公司自己的簡歷模板,跟網上的簡歷沒差,總之就是重複勞動了。
然後就是面試。3個面試官,一個是安信人力的mm,一個是安信客戶部滴頭頭,還有一個8記得了,沒怎麼說過話。
安信採用的是團殺,一次9個人。粉多都是專業對口的,人大的,財大的,外經貿的,偶坐在那裡就根兒顫。
不過面試過程不復雜。先是每個人自我介紹,不讓說簡歷上有滴東西,讓說有自己特色滴。
然後就是老套的案例分析。不過安信的案例奇怪的很,不是商業的案例,而是之前網上很熱的一個照片,一個行人在暴雨中跌到水坑裡,記者為抓拍這個鏡頭,等了一個多小時。吧啦吧啦。讓我們討論如果我們是那個記者,我們要怎麼做。
建議大家要多動筆記錄和總結,有觀點要勇敢講,不要做花瓶哈。
最後就是面試官的提問時間,他們會問自己感興趣的人感興趣的話題,例如:實習經歷,對金融什麼時候產生的興趣,職業規劃,為什麼不考研等等。總的來說他們人還是比較nice的,不會過分的犀利,不會問到你啞口無言的。
嗯,提醒一下,去面試的時候要穿正裝哈,偶去滴時候因為太冷,在外面罩了件紅格子大衣,去了以後,發現只有偶是彩色系,嚇得趕緊把外套脫了。
面試官的提問:問自己感興趣的人感興趣的話題,例如:實習經歷,對金融什麼時候產生的興趣,職業規劃,為什麼不考研等等。
------面試經驗2面試公司:浙江盤石資訊科技 職位:客戶諮詢
第一輪是人事部門的面試,有負責招聘的主管和人事team的主管面試,基本會問些簡單的情況,讓做自我介紹,個人對公司的看法,將來的職業規劃等。
第二輪是部門主管和法人長的面試。
第二輪也具體分兩部分。1.部門主管,用人的部門長會對問一些相對專業的問題。對因為要求不高。2.法人長,主要會涉及一些具體的對公司的看法之類的,基本考核的是個人的綜合情況。
面試官的提問:1、為什麼來這家公司
2、為什麼選這個崗位
3、未來的職業規劃
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偶素計科的小本,投的是安信證券期貨部的客戶諮詢。
當天早上8點的面試,好久沒有起過那麼早,到達面試地點的時候腦袋還在睡眠中。
人力的mm先發給偶一份表格讓偶填,其實就是安信公司自己的簡歷模板,跟網上的簡歷沒差,總之就是重複勞動了。
然後就是面試。3個面試官,一個是安信人力的mm,一個是安信客戶部滴頭頭,還有一個8記得了,沒怎麼說過話。
安信採用的是團殺,一次9個人。粉多都是專業對口的,人大的,財大的,外經貿的,偶坐在那裡就根兒顫。
不過面試過程不復雜。先是每個人自我介紹,不讓說簡歷上有滴東西,讓說有自己特色滴。
然後就是老套的案例分析。不過安信的案例奇怪的很,不是商業的案例,而是之前網上很熱的一個照片,一個行人在暴雨中跌到水坑裡,記者為抓拍這個鏡頭,等了一個多小時。吧啦吧啦。讓我們討論如果我們是那個記者,我們要怎麼做。
建議大家要多動筆記錄和總結,有觀點要勇敢講,不要做花瓶哈。
最後就是面試官的提問時間,他們會問自己感興趣的人感興趣的話題,例如:實習經歷,對金融什麼時候產生的興趣,職業規劃,為什麼不考研等等。總的來說他們人還是比較nice的,不會過分的犀利,不會問到你啞口無言的。
嗯,提醒一下,去面試的時候要穿正裝哈,偶去滴時候因為太冷,在外面罩了件紅格子大衣,去了以後,發現只有偶是彩色系,嚇得趕緊把外套脫了。
面試官的提問:問自己感興趣的人感興趣的話題,例如:實習經歷,對金融什麼時候產生的興趣,職業規劃,為什麼不考研等等。
------面試經驗2面試公司:浙江盤石資訊科技 職位:客戶諮詢
第一輪是人事部門的面試,有負責招聘的主管和人事team的主管面試,基本會問些簡單的情況,讓做自我介紹,個人對公司的看法,將來的職業規劃等。
第二輪是部門主管和法人長的面試。
第二輪也具體分兩部分。1.部門主管,用人的部門長會對問一些相對專業的問題。對因為要求不高。2.法人長,主要會涉及一些具體的對公司的看法之類的,基本考核的是個人的綜合情況。
面試官的提問:1、為什麼來這家公司
2、為什麼選這個崗位
3、未來的職業規劃
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