客戶銷售職位面試2篇
面試經驗5.78K
面試經驗1面試公司:廣東電信 職位:客戶銷售
一胖一瘦兩個男考官,兩分鐘自我介紹,一聽我說是從廣州那邊面客戶經理調過來面人力資源的,那眼神就怪怪的,然後問我對人力資源有什麼瞭解,我 balabala講了人力資源管理的幾個模組,知道什麼是平衡記分卡嗎?然後老實地說不知道,打卡我就知道,於是他們笑了,然後不說話,氣氛異常的怪,我 想已經豁出去了,就傻傻地問,你們是不是有點接受不了啊?
面試官的提問:一胖一瘦兩個男考官,兩分鐘自我介紹,一聽我說是從廣州那邊面客戶經理調過來麵人力資源的,那眼神就怪怪的
------面試經驗2面試公司:信陽巨集益華房地產開發 職位:客戶銷售
到廣東電信的通知,寫一些面經,希望幫助後來人
廣東電信通過了筆試之後,進行一面。一面是兩位面試官,先一分鐘自我介紹,再針對自我介紹問了一些問題,比如我應聘的是客戶銷售類的,就問到如何處理壓力問題,認為自己是否這個崗位,有沒有相關的直接和客戶打交道的經....想看後面的內容?登入後即可檢視 —註冊檢視完整的面試過程
面試官的提問:到廣東電信的通知,寫一些面經,希望幫助後來人
廣東電信通過了筆試之後,進行一面。一面是
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一胖一瘦兩個男考官,兩分鐘自我介紹,一聽我說是從廣州那邊面客戶經理調過來面人力資源的,那眼神就怪怪的,然後問我對人力資源有什麼瞭解,我 balabala講了人力資源管理的幾個模組,知道什麼是平衡記分卡嗎?然後老實地說不知道,打卡我就知道,於是他們笑了,然後不說話,氣氛異常的怪,我 想已經豁出去了,就傻傻地問,你們是不是有點接受不了啊?
面試官的提問:一胖一瘦兩個男考官,兩分鐘自我介紹,一聽我說是從廣州那邊面客戶經理調過來麵人力資源的,那眼神就怪怪的
------面試經驗2面試公司:信陽巨集益華房地產開發 職位:客戶銷售
到廣東電信的通知,寫一些面經,希望幫助後來人
廣東電信通過了筆試之後,進行一面。一面是兩位面試官,先一分鐘自我介紹,再針對自我介紹問了一些問題,比如我應聘的是客戶銷售類的,就問到如何處理壓力問題,認為自己是否這個崗位,有沒有相關的直接和客戶打交道的經....想看後面的內容?登入後即可檢視 —註冊檢視完整的面試過程
面試官的提問:到廣東電信的通知,寫一些面經,希望幫助後來人
廣東電信通過了筆試之後,進行一面。一面是
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面試官給新人的十三條忠告
想了解什麼會為你的面試帶來加分,什麼會令你失分?請看——1.不要遲到提前確認面試地點,並最好提前15分鐘到達。萬一不慎遲到,應第一時間致電,並誠懇解釋原因。這種行為將考驗你的職業素質與應變能力。2.對應聘的企業一無所知,證明你對這份工作並不感興趣“對不起,對...
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售前職位面試9篇
面試經驗1面試公司:深信服電子職位:售前先是每人1分鐘的自我介紹,坐在我對面的小夥是第一個開始的。也不知道他是想引起hr的注意還是真的有事,剛開始問了hr幾個無聊的問題,如:跟您介紹我自己還是跟大家介紹?hr面對他好像很無奈,強調了一下:自我介紹。那個小夥還是問,最後...
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面試官突然皺眉,是我說錯了什麼?
每次求職季,菌菌總會收到一些這樣的疑惑為什麼面試完就沒有任何下文了呢?我覺得我面試時表現還不錯,怎麼就被刷掉了呢?面試時,面試官突然皺眉了,是我說錯什麼了嗎?面試完能夠去反思,去覆盤是很好的習慣。但我們一定要知道問題出在哪,才能在之後的面試中改正。菌菌就知道...
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跨國公司的面試經歷
我上月參加了某跨國公司研發中心的面試,感受頗深。在正式面試前,我經歷了兩次電話面試,一次是專案主管圍繞著我的專業進行提問;一次是人力資源主管用英語問些常規問題,包括理想的職業是什麼、對職業生涯如何規劃、對該公司的認識等。電話面試之後就是面對面的交流了...