零售客戶經理職位面試2篇
面試經驗2.4W
面試經驗1面試公司:興業銀行 職位:零售客戶經理
首先去了人力資源公司初試,主要問題是有沒有客戶資源,其他的問題都沒有提及(比如工作範圍,職責,工作方法)。到了幾天後收到一個電話約我去興業銀行大廈面試,但是打電話過來的時候是中午,下午3點就要到,導致我來不及處理當天的工作,最後還是遲到了。下午四點打電話給興業,說實在是接到電話太突然,時間倉促,趕不及來面試。興業說沒關係,叫我明天去XX支行再面試,到時候告訴我聯絡方式。但是明天之後就再也沒有訊息,打電話給興業也不接聽了。
面試官的提問:你有沒有客戶資源?你是不是客戶經理你能不能帶來客戶資源?
------面試經驗2面試公司:中國銀行 職位:零售客戶經理
第一階段:準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談,例如主考會問類似“從宿舍到這裡遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問題,目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中,以便消除畢業生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答,可利用這個機會熟悉面試環境和考官。
面試官的提問:為什麼要做零售客戶經理
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首先去了人力資源公司初試,主要問題是有沒有客戶資源,其他的問題都沒有提及(比如工作範圍,職責,工作方法)。到了幾天後收到一個電話約我去興業銀行大廈面試,但是打電話過來的時候是中午,下午3點就要到,導致我來不及處理當天的工作,最後還是遲到了。下午四點打電話給興業,說實在是接到電話太突然,時間倉促,趕不及來面試。興業說沒關係,叫我明天去XX支行再面試,到時候告訴我聯絡方式。但是明天之後就再也沒有訊息,打電話給興業也不接聽了。
面試官的提問:你有沒有客戶資源?你是不是客戶經理你能不能帶來客戶資源?
------面試經驗2面試公司:中國銀行 職位:零售客戶經理
第一階段:準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談,例如主考會問類似“從宿舍到這裡遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問題,目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中,以便消除畢業生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答,可利用這個機會熟悉面試環境和考官。
面試官的提問:為什麼要做零售客戶經理
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面試官突然皺眉,是我說錯了什麼?
每次求職季,菌菌總會收到一些這樣的疑惑為什麼面試完就沒有任何下文了呢?我覺得我面試時表現還不錯,怎麼就被刷掉了呢?面試時,面試官突然皺眉了,是我說錯什麼了嗎?面試完能夠去反思,去覆盤是很好的習慣。但我們一定要知道問題出在哪,才能在之後的面試中改正。菌菌就知道...
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面試時一定要避免六個負面小動作
求職過程中,面試可以說是壓力最大的一個環節。要想在面試中成為勝利者,要做好多方面的準備,就連一些不經意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出,面試時一定要避免六個負面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時,由於緊張或不適應,無意間會拽衣角或擺弄鈕釦。...
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網路求職需要知道的小祕密
下面是一箇中國網路招聘行業元老透露的行業祕密,以企業人事經理的角度來給求職者建議。(1)簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜尋人才時,一般會以關鍵字知名企業名稱+職位名稱,比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經理會這樣搜尋,例如:可口可樂+銷售經理,系統會...
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面試招數“升級版”
現在去面試的人多多少少都看過一些求職指南類的文章,簡歷包裝、面試技巧、衣著舉止,為儘量完美地展現自己而“武裝到牙齒“。出發前再照照鏡子,再模擬一遍可能回答的問題,一切都完美了?別得意,稍不留神就有“陰溝翻船“的可能。不是我們無能,實在是現在的考官太”狡猾...