公司客戶經理職位面試4篇
面試經驗3.06W
面試經驗1面試公司:北京房山 職位:公司客戶經理
說起去東亞銀行面試,純粹是隨意而行的一次面試。當時找了一段時間工作,感覺很累。面試總是受打擊,心思也飄忽不定,開始想回老家了。在網上見招聘廣告就投,投完就睡覺。接到東亞銀行的電話是下午兩點,我還在床上迷糊著。說是要我到珠海分行面試,問我去不去?沒有反應過來,我就直接說可以,請問時間地址?記下時間地址聯絡電話,就繼續倒頭睡覺。晚上醒來看面試記錄本才猛然想起,哦,明天需要去珠海面試?有點遠哦。或許是個機會呢?就當去散散心吧。說實話,我還挺喜歡銀行那種專業乾淨的工作氛圍的。於是,第二天一大早我便坐船,從深圳來到了珠海。趕到珠海拱北迎賓南路上的東亞銀行珠海分行剛好是十一點整。看到東亞銀行,想著在這裡工作也不錯。 今天來參加面試的人大約有十個。接待人員讓我們在面試區域等待。
面試官的提問:你想要的薪水
------面試經驗2面試公司:廣東發展銀行 職位:公司客戶經理
到達面試地點先讓填個簡歷,在簡歷填寫的過程中,選擇你的職位1:櫃員2:個人客戶經理3:公司客戶經理,同學們可根據自己的愛好選擇。
接著工作人員按照填好的志願發放3道論述題和幾百道的性格測試。
很簡單啦大家應該都會。
論述題(櫃員)可以說一下1:敘述你最成功的一件事情,並說明為什麼(跟平時的作風聯絡起來)2:如果你和一個人同時應聘一個職位,你有你的優勢但是他確實比你適合這個職位,你會怎麼辦3:你在銀行會遇到各種蠻不講理的客戶,你準備怎麼處理這種事情,可以舉你身邊的生活中與人爭吵並解決
面試官的提問:1:敘述你最成功的一件事情,並說明為什麼(跟平時的作風聯絡起來) 2:如果你和一個人同時應聘一個職
------面試經驗3面試公司:廣東發展銀行 職位:公司客戶經理
通知面試 筆試過了會有簡訊通知(是面試前兩週通知的),所以大家認真筆了就安心等等,但詳情是打電話自己諮詢的。
電話裡hr姐姐說一面是群毆,二面是半結構化面試(baidu後知道是既有固定提問部分,也會靈活針對你回答再追問) 一面 形式:群毆,每組6-7人(群毆前簡單介紹自己) 題目:怎樣把同樣的雞蛋賣得數量更多,價錢更高。
二面 形式:5個面試官輪流提問面試者 流程:1 自我介紹 2 針對你的介紹或經歷提問 3 提問:說說你的興趣愛好 你性格是內向還是外向? 你最大的缺點是什麼? 說說你在
面試官的提問:一面 : 形式:群毆,每組6-7人(群毆前簡單介紹自己) 題目:怎樣把同樣的雞蛋賣得數量更多,價錢
------面試經驗4面試公司:中信銀行 職位:公司客戶經理
第一輪面試現實性格測試,然後是10個人一組,沒人一分鐘自我介紹,有兩個面試官;第二天就接到了第二輪面試通知,本來說的是採取隨機抽題的形式,但是由於時間緊迫,第二輪面試輪到我們組時,居然也採取了沒人、、每人一份中自我介紹。只是這次面試的面試官時5個了,主要是行長說了算,而且這個行長對學習成績非常看重,有兩門成績在70分一下就沒戲了,而且女孩刷的比較多,建議女孩別報客戶經理,報櫃員或者會計類的
面試官的提問:說說你的畢業論文情況
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說起去東亞銀行面試,純粹是隨意而行的一次面試。當時找了一段時間工作,感覺很累。面試總是受打擊,心思也飄忽不定,開始想回老家了。在網上見招聘廣告就投,投完就睡覺。接到東亞銀行的電話是下午兩點,我還在床上迷糊著。說是要我到珠海分行面試,問我去不去?沒有反應過來,我就直接說可以,請問時間地址?記下時間地址聯絡電話,就繼續倒頭睡覺。晚上醒來看面試記錄本才猛然想起,哦,明天需要去珠海面試?有點遠哦。或許是個機會呢?就當去散散心吧。說實話,我還挺喜歡銀行那種專業乾淨的工作氛圍的。於是,第二天一大早我便坐船,從深圳來到了珠海。趕到珠海拱北迎賓南路上的東亞銀行珠海分行剛好是十一點整。看到東亞銀行,想著在這裡工作也不錯。 今天來參加面試的人大約有十個。接待人員讓我們在面試區域等待。
面試官的提問:你想要的薪水
------面試經驗2面試公司:廣東發展銀行 職位:公司客戶經理
到達面試地點先讓填個簡歷,在簡歷填寫的過程中,選擇你的職位1:櫃員2:個人客戶經理3:公司客戶經理,同學們可根據自己的愛好選擇。
接著工作人員按照填好的志願發放3道論述題和幾百道的性格測試。
很簡單啦大家應該都會。
論述題(櫃員)可以說一下1:敘述你最成功的一件事情,並說明為什麼(跟平時的作風聯絡起來)2:如果你和一個人同時應聘一個職位,你有你的優勢但是他確實比你適合這個職位,你會怎麼辦3:你在銀行會遇到各種蠻不講理的客戶,你準備怎麼處理這種事情,可以舉你身邊的生活中與人爭吵並解決
面試官的提問:1:敘述你最成功的一件事情,並說明為什麼(跟平時的作風聯絡起來) 2:如果你和一個人同時應聘一個職
------面試經驗3面試公司:廣東發展銀行 職位:公司客戶經理
通知面試 筆試過了會有簡訊通知(是面試前兩週通知的),所以大家認真筆了就安心等等,但詳情是打電話自己諮詢的。
電話裡hr姐姐說一面是群毆,二面是半結構化面試(baidu後知道是既有固定提問部分,也會靈活針對你回答再追問) 一面 形式:群毆,每組6-7人(群毆前簡單介紹自己) 題目:怎樣把同樣的雞蛋賣得數量更多,價錢更高。
二面 形式:5個面試官輪流提問面試者 流程:1 自我介紹 2 針對你的介紹或經歷提問 3 提問:說說你的興趣愛好 你性格是內向還是外向? 你最大的缺點是什麼? 說說你在
面試官的提問:一面 : 形式:群毆,每組6-7人(群毆前簡單介紹自己) 題目:怎樣把同樣的雞蛋賣得數量更多,價錢
------面試經驗4面試公司:中信銀行 職位:公司客戶經理
第一輪面試現實性格測試,然後是10個人一組,沒人一分鐘自我介紹,有兩個面試官;第二天就接到了第二輪面試通知,本來說的是採取隨機抽題的形式,但是由於時間緊迫,第二輪面試輪到我們組時,居然也採取了沒人、、每人一份中自我介紹。只是這次面試的面試官時5個了,主要是行長說了算,而且這個行長對學習成績非常看重,有兩門成績在70分一下就沒戲了,而且女孩刷的比較多,建議女孩別報客戶經理,報櫃員或者會計類的
面試官的提問:說說你的畢業論文情況
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