教育諮詢師職位面試5篇

面試經驗1面試公司：江西領航教育 職位：教育諮詢師
分三輪：自我介紹才藝展示和試講以我的經驗來說吧……最重要的是試講，但講的時候面試老師絕對不是看你的教學水平，他們都是老油條了什麼不懂，主要是看你的颱風、形象、授課的潛力。內容嘛，最好不要講考試的內容——面試老師一聽基本上就知道你要講什麼，很難引起他們的興趣，找到一個知識點重點去講，要清晰，板書要整齊，課堂氣氛上注意要跟考官互動。 別緊張，好好準備就是了，新東方要的是踏實講課的人，另外後期的一些東西會有培訓。——如果有實力最好將口語的東西，展示一下自己的口語水平；不行的話可以就某一門考試講一下概論（邏輯要清晰！清晰！！清晰！！！）其次，才藝展示也很重要。想想東方的授課風格就知道。最好是唱或跳，我都不行，呵呵，突擊學了個魔術展示了一下。最後自我介紹嘛，用英語的，隨便一點就可以，貌似都沒有打過分。面試的時候，重要的不是單純的技術知識，而是你留給他的印象。印象分一般是在20秒內形成的，新東方要求的職業性比較強，所以穿著很重要，這一點你參照一下商務禮儀中的面試穿著，穿著協調是一個保健因素，好了未必加分，不好一定減分，然後就是要注意你的儀表和表情，好的表情是加分的重要因素，如果不能遊刃有餘的控制，那就做露出8顆牙的微笑。之後，才會是口語問題，那麼就要做提前準備，個人基本情況，學校經歷，比如參加的社團，經歷的難忘的事情等，以及，你自己的職業規劃、還有為什麼想到新東方，要想個合理的理由等等，關鍵是提前準備，才能臨場不亂，即便面試官提問你的問題和你預想的不對，但是由於你自己提前對自己的資料做了梳理，回答問題才能不倉促不遺憾。呵呵，希望能幫到你，祝你成功
面試官的提問：分三輪：自我介紹才藝展示和試講以我的經驗來說吧……最重要的是試講，但講的時候面試老師絕對不是看你的教

------ 面試經驗2面試公司：龍文教育資訊諮詢 職位：教育諮詢師
其實在面試時，最開始的時候，應該要了解別人需要什麼崗位的人，這樣子才能更好的瞭解別人的問題，而我沒有什麼瞭解對方的資訊，報崗位的時候，我根本不能很好的回答對方的問題，比如說工資問題，對文問我可以接受的價位是多少，而我不是很瞭解廣東地區的消費水平，說了很低的價位，說大概是2000—3000這樣子，這樣子，被他們笑笑了，其實這樣的工作在廣東根本就是不可能生存下去的。管理層基本上是固定的工資，而老師一般是根據課時來算的，面試其實就是筆試，你筆試過來，一般都會過的。
面試官的提問：你希望在哪裡工資
你的期望值是多高
你以後想在公司的所在地居住
你對工資的期望

------ 面試經驗3面試公司：學大教育 職位：教育諮詢師
天津學大教育歡樂學堂，是很好的一個姐姐面試的。問了我為什麼不做專業相關工作，而要做教育諮詢師。問我，喜不喜歡孩子；告訴我，她們單位剛剛上市，這個地方是學大教育的一個新的專案，發展潛力很大，而且她招的人有的是大專生，讓我虛心和同事相處，不要計較誰多做，誰少做。因為還沒有畢業，所以要等到拿完畢業證再籤勞動合同，現在會籤一個實習協議。面試大概20分鐘，人很好，還帶我看了看教室什麼的。
面試官的提問：實習期能不能按時出勤？

------ 面試經驗4面試公司：學大教育 職位：教育諮詢師
第一面是集體面試，就是把來應聘的人分成幾個組展開案例討論（要儘量爭取發言在小組脫穎而出）
第二面就是區域的人力資源管理的負責人，一對一，沒什麼特別的問題，就是看你的思維敏捷度
後面的記不得了，大概是什麼區經理之類的，都是單對單的面試。
另外，摻假點個人意見，若是剛畢業可以去裡面看看人家的管理，如果是有工作經驗的話沒必要去浪費時間了。
面試官的提問：第一面是集體面試，就是把來應聘的人分成幾個組展開案例討論（要儘量爭取發言在小組脫穎而出）
第二

------ 面試經驗5面試公司：安徽師範大學教育集團 職位：教育諮詢師
當時在學校就業網站看到招聘資訊時，我就直接給學校附屬的教育集團打電話預約面試時間，我當時人在寢室，什麼都沒收拾。電話話打通之後老師就直接喊我過去，結果我換了衣服大概20分鐘之後趕過去，招聘老師居然不在。問了工作人員人之後，通知我下一次固定面試時間。就是提問一些跟業務相關的問題以及個人精神面貌的問題吧，還好。
面試官的提問：1,、你對家長帶過來諮詢的孩子怎麼診斷他的問題，怎麼跟他溝通？
2、現在大學聯考總複習進到第幾輪了

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