機構工程師職位面試5篇

面試經驗1面試公司：富士康 職位：機構工程師
首先是下午筆試，半個月後通知在理工大學統一面試，第一輪是課長（進公司才知道）問了一些關於學業方面的事情，然後又問為什麼專業技能考試剛及格啊，富士康天天考試啊什麼的，工作有壓力啊，我都一一做了回答，有些問題答得那個汗啊，還好順利過關在外面等了30分鐘左右就開始了第二面，這一次是一個臺灣的（聽口音像），後來才知道是公司的經理，他就問了兩個問題，為什麼來富士康啊，我說FSK是全球500強企業，制度管理都很科學啊，完善，反正是吹捧了一番，看得出他也在愜意的笑著，然後又問為什麼我叫現在的名字，啊，這可把我懵了一下，絲毫沒有想到會問這樣的問題，後來隨便說了幾句，她也就沒有在問了，就這樣我兩輪就面試完了，還有些人有三面，半個月後人資通知在理工簽約，就這樣算是找了一份工作。
面試官的提問：為什麼專業僅能考試剛剛及格？
為什麼來富士康工作？
為什麼叫這樣一個名字？

------面試經驗2面試公司：上海思考電機 職位：機構工程師
四個人的群面，一個人力資源部老大A是日本人，會說普通話；一個製造部老大B也是日本人，不會說普通話；另外一男C一女D中國人，男的不知幹嘛的，女的是製造部老大的助理，面試主要是B問問題，然後D把問題翻譯好了問我，我回答了，D再翻譯成日文給B，C,D也會問一些問題。面試過程中只要說出自己真實的想法就好了，C會一直問一些比較尖銳的問題比如“你上一個工作什麼都沒學到，在學校究竟學到了什麼”受不了，A人還是很NICE的，當B問我對加班的看法時，我說不能接受長期加班，B好像有點不爽，A就對B解釋說中國很多企業都是加班沒加班費的什麼的 回答時要聲音大，對自己有信心，他問什麼答自己真實想法就好
面試官的提問：1.介紹一下自己
2.詳細瞭解上一個工作的情況
3.工作的性質在有必要時會加班，問我對此

------面試經驗3面試公司：廣州建興 職位：機構工程師
1.首先是電話面試，瞭解基本的情況及工作經歷，通過後，通知去公司面試；2.去到公司後，先要填一份個人情況的表格，然後做性格測試，做完後，再做一份專業試題，內容包括：專業知識、中英互譯及推理題；3.完成上述步驟後，就到與部門主管一對一面試，主要是瞭解你的工作經歷及能力，瞭解職位的大概工作範圍；4.最後一關為英文面試，面試官為外國人，主要做一下自我介紹、個人的能力特長及離職的原因等，比較簡單；5.面試後，等結果通知，大概需要5天的時間。
面試官的提問：1.自我的介紹；2.離職的原因；3.專業題目考察；

------面試經驗4面試公司：格力電器 職位：機構工程師
在網上投遞簡歷後，接到了人事部的面試通知，然後帶起了所有證件去總部面試，做了分和機械類相關的試題，試題難道不大，但比較實際，我應聘的結構工程師，我記得有些衝壓方面的知識，很順利就通過了第一關，其次是技術部負責人面試，問了些和專業相關的技能，重點是要會用proe，其他都沒什麼，比較順利就通過了。還有本科要求英語4級
面試官的提問：都是些常問的問題，為什麼離職？以前做的什麼產品？proe使用水平如何？

------面試經驗5面試公司：金泰噴碼科技(廈門) 職位：機構工程師
1、完善個人資訊；
2、做一份專業測試卷子，裡面主要包含機械相關的基礎知識，以及結構設計方面的內容
3、用PROE根據面試官提供的一個實物進行上機畫圖
4、最後跟主管面談，面談內容主要是談些你過去的工作經歷，主要是你為什麼離開上家公司，以及你想對這家公司瞭解哪些內容（這塊，最好提些有質量點的問題）；
OVER
面試官的提問：1、你為什麼離開上家公司
2、你的期望薪資

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