測試開發工程師職位面試10篇

面試經驗1面試公司：Redhat（紅帽） 職位：測試開發工程師
面試地點在旁邊的北航，如心會議中心，簽到、照相之後，讓我在貴賓廳的那桌等著，我一看，我那桌一個人沒有，旁邊一個桌子坐了四五個人……看來報我這個 Quality Engineer - Kernel (General) 這個職位的人不多啊，我猜那一桌人多的，估計是 I18n 的，看了一圈，沒一個像是本科生的，一個個老氣橫秋，太陽穴突起，一看就是練家子……rn rn很快把我叫到貴賓室門口，又坐了半個小時，想偷聽一下屋裡面在問啥，也沒有得逞。斜對面一位看起來像是博士的，跟我大眼瞪小眼，少頃，我肚子一痛，受了內傷。rn rn總算進了傳說中的貴賓室，一 GG 一 MM 的組合，上來沒有廢話，GG 飛給我一張紙，“十分鐘時間，讀一下”。我一看，上面講的 GCC 4.3 的 BUG，就是 這篇文章 ，然後問了我幾個問題，問講的什麼，BUG 怎麼重現之類的，這是考我的閱讀能力了。rn rn然後 GG 用英語問我幾個問題，開源軟體的測試和傳統軟體的不同，我加入紅帽的優勢，這是考我聽說了。rn rn然後 GG 又飛我一張紙，兩個智力測驗，就跟傳說中 Google 愛考那些題一樣，我受寵若驚，沒答上，這是考我智商了。rn rn然後 GG 又飛我一張紙，上面一小段話，上面是個具體的工作，然後問了問我該怎麼安排，出現問題怎麼辦之類的，這是考我的思路和應變能力了。rn rn好吧，我知道大家肯定關心 MM 了，MM 當然不是花瓶來著，問了些我的 Linux 經驗，用什麼發行版啦、哪方面比較擅長啦、常上什麼核心相關網站啦、對 rpm 熟不熟啦（天知道我雖然給 DEB、 打過包，就是沒接觸過 RPM ……），然後問我，“Shell 的內建命令主要是幹什麼的？存放在哪？”我有點發蒙，內建命令我就想起 cd 和 export，其他還真想不起來，存放在哪我回答個“Shell 的庫”，結果 MM 問我“Shell 有庫麼？”，汗……現在想來應該是硬編碼到 Shell 裡面的吧……rn rn好吧，總之這次 Redhat 的面試感覺狀態不佳（尤其肚子痛），問了很多問題，我都感覺問題比較籠統，無從下手的感覺……唉，最後兩位面試官大概對我都不抱希望了，提問的時間都沒給我，直接讓我等通知了……rn rn說實話，Linux 核心方面我連初學者都算不上，不過確實很感興趣……唉，還是以前學的太過雜了，看見什麼都想學學，雖然現在什麼都能插上兩嘴，畢竟不夠專一……
面試官的提問：Shell 有庫麼

------面試經驗2面試公司：百度 職位：測試開發工程師
1、C語言中 memcmp 和 strcmp 函式有哪些區別？哪個效率更高？為什麼？

2、SSE 指令集最早出現於哪一款處理器？

3、你是如何使用 SSE 指令集實現 JPEG 編碼加速的，舉例說明。

4、SSE 指令集能否加速字串處理？能達到多大的加速比？

5、處理器的大端和小端有何區別？x86 和 ARM 處理器以及網路位元組序分別是大端還是小端？

6、如何轉換大小端？如何寫程式判斷大小端？

7、演算法題：股票買賣，可歸納為找到一個數列中後面的某一個數和前面的另一個數的最大差值。

8、TCP 協議中的 TTL 含義是什麼？為什麼要設定該欄位？

9、伯克利套接字中 listen 函式有幾個引數？第二個引數 backlog 的含義是什麼？

10、JDK 中 HashTable 和 HashMap 類的區別是什麼？哪個是執行緒安全的？
面試官的提問：1、C語言中 memcmp 和 strcmp 函式有哪些區別？哪個效率更高？為什麼？



------面試經驗3面試公司：淘寶網 職位：測試開發工程師
一面的面試官是秋雁，問到了專案，要求詳細說一下專案開發，以及專案的結構，在SSH框架方面糾結了很久，比如說Spring在你的專案中是如何體現的，Struts在你的專案中起了什麼作用，你知道Hibernate在你的專案中有什麼特徵麼，sql語句方面用過儲存過程麼，課程方面，資訊保安方向有質疑，大學時候的資訊保安導論都學了安全的什麼方面，Java和C語言的區別，HTML和XHTML的區別，XHTML比HTML好在什麼地方，資料庫方面問到了表，檢視，儲存過程以及觸發器，網路程式設計方面不太記得了，我解釋可能我的理解有些小了，事實上在網路程式設計實驗課上也做過實驗，Linux作業系統方面問到了都使用過那些命令，測試用例，二叉樹，陣列轉置的程式，malloc的作用，以及如何在記憶體中選擇分配的空間，根據旺旺的某一個功能設計測試用例…
面試官的提問：二面，問到了知道幾種排序演算法，快速排序，時間複雜度的計算，反轉連結串列的程式，如何選擇停止點，雜湊排序，

------面試經驗4面試公司：百度 職位：測試開發工程師
週六筆試，週日晚上打了電話讓第二天去面試，不得不說真夠速度的。2號線張江高科站出口不遠就是，百度租了2層樓，辦公環境挺好的，去的時候簽了名就一直在等候。等了不久叫到名字就有專門負責的人引領著到了個小隔間，一上來就讓寫一個關於灰度矩陣的演算法，在寫的同時他會看簡歷，後來又讓寫一個有關連結串列的演算法，不能只是解出來而已，要考慮時間和空間的演算法複雜性，面試官會一直問你有沒有更優的演算法。面試官人還是很nice的，會一直耐心地引導，但是百度對測試的要求確實挺高的，對演算法和思維都比較重視。
面試官的提問：一個有關灰度矩陣的演算法，大概就是一個二維矩陣，輸入一個距離，然後矩陣中的每個位置的數字都要和它周圍的

------面試經驗5面試公司：百度 職位：測試開發工程師
實習生招聘，一共三面，內容差不多太多，先丟擲幾個演算法題，看看思維，然後對幾個東西說說測試方法。當然也有不同，一面會簡單介紹下測試內容，問問筆試情況，不會的回去查了沒，看看態度和基礎；二面上來就寫程式碼，實現一個佇列的基本演算法，問技術，測兩個東西，然後不斷地問，就這些嗎？還有什麼？沒有了嘛?弄得人，心慌慌地；三面好說些，簡答問問演算法，問問校園專案，問問智力題，謝謝測試用例，說說意向~ 整體來看，應聘時候的狀態很重要，不過畢竟是實習生，要求沒那麼高。
面試官的提問：如何測試手機短息功能、自動販賣機、瀏覽器收藏夾等等

------面試經驗6面試公司：百度 職位：測試開發工程師

見到四個女人坐在對面，有點不太定，想保持笑容，但有點僵。先做個自我介紹，說了一下，主要是簡歷上的經歷，沒有特別展開說，由於沒有限定時間，所以說了一會就等著她們問我。其實當時我該多說說才對的，既然她給我機會說，就不要自己跟自己過不去，面試官都喜歡多說的人。之後是各種問題，問我寫作能力如何。記得最深的是“相比其他人，我的優勢是什麼？”，我就藉著簡歷上的寫的經歷說.

面試官的提問：
有一根27釐米的細木杆，在第3釐米、7釐米、11釐米、17釐米、23釐米這五個位置上各有一隻

------面試經驗7面試公司：百度 職位：測試開發工程師
見到四個女人坐在對面，有點不太定，想保持笑容，但有點僵。先做個自我介紹，說了一下，主要是簡歷上的經歷，沒有特別展開說，由於沒有限定時間，所以說了一會就等著她們問我。其實當時我該多說說才對的，既然她給我機會說，就不要自己跟自己過不去，面試官都喜歡多說的人。之後是各種問題，問我寫作能力如何。記得最深的是“相比其他人，我的優勢是什麼？”，我就藉著簡歷上的寫的經歷說.
面試官的提問：有一根27釐米的細木杆，在第3釐米、7釐米、11釐米、17釐米、23釐米這五個位置上各有一隻螞蟻。 木杆很細，不能同時通過一隻螞蟻。開始 時，螞蟻的頭朝左還是朝右是任意的，它們只會朝前走或調頭， 但不會後退。當任意兩隻螞蟻碰頭時，兩隻螞蟻會同時調頭朝反方向走。假設螞蟻們每秒鐘可以走一釐米的距離。 編寫程式，求所有螞蟻都離開木杆 的最小時間和最大時間。

看了這個題目之後,突然很感興趣,今天搞了半天把它做出來了,大概花了1個半小時.大公司的題目真是考人.反正都已經用演算法實現了,我就不多說了,大家看程式碼吧.程式碼裡面註釋我也儘量全寫了.一共有兩個類,一個是Ant的模型,一個是控制類.原始碼,大家可以在這取得:



------面試經驗8面試公司：安居客 職位：測試開發工程師
筆試：http status以及各代表什麼意義，。。。, SQL, 網站安全，如何測試紙杯
技術面試：兩個年輕的小夥面試，沒太大問題
測試經理面試：經理人很好，給了我很多建議，比較好的經理
HR面試：也沒談什麼東西，感覺主要是工資給不起，就沒聊多長時間
CTO面試：感覺自己很牛X，CTO就感覺跟一些公司的經理差不多，有點鄙視別人的感覺，說我拿的工資高了，不值這個價，挺傷人的！
面試官的提問：一般多會問到簡歷上的東西，然後會問到你對哪些方面感興趣

------面試經驗9面試公司：文思創新（vanceinfo） 職位：測試開發工程師
面的經濟開發區的部門，來了先從前臺領一份基礎題，很簡單，主要考察英語、測試的基本思維，看起來不像是給開發做的題；先來面試的是部門的骨幹，英語自我介紹又簡單聊了幾個問題，然後寫一個演算法小程式，寫完問我有沒有覺得自己的程式有什麼問題，之後是常規的測試思維問題（某某東西怎麼測試等）。此輪結束，讓我在會議室等候，接著老大就過來跟我談待遇了。簡單過招後成交！
面試官的提問：英文自我介紹、快速排序、某某東西從哪些方面測試

------面試經驗10面試公司：淘寶網 職位：測試開發工程師
面試按照規定的時間去的，但是有很多人，所以在他們休息區等了好長一會兒。面試官應該是一個工程師，問了很多技術上的東西，有C++的（當時讓我選一個比較熟悉的語言C或者JAVA，JAVA我不熟悉，所以選了C），UNIX的一些基本操作，資料庫的一些問題。還問了很多測試方面的知識。整個面試過程還是比較長的，除了技術面試，還有很多關於職業發展的一些問題。
面試官的提問：技術上的問題有很多了。非技術上的，面試官問了一個，如果你加入了我們的團隊，你認為自己能夠為我們帶來什

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