C 軟體開發工程師職位面試4篇

面試經驗1面試公司：騰訊 職位：C++軟體開發工程師
面試持續了大概20多分鐘，基本全是技術面。他首先說看過了我的簡歷，讓我從做過的專案裡選擇一個來談談。主動權掌握在了我的手中我就不客氣了，我選擇了Dreambook,這是我們DreamX小隊最引以為豪的專案，經歷過MSRA大牛們的提問，已經向不知道多少人展示過。他問了我一些很常規的技術面問題--介紹一下這個專案，我們開發團隊有幾個人，開發了多久，如何分工，我在這個專案中擔任了什麼職責，用到了一些什麼技術，軟體的架構和某些流程是怎樣的，軟體的缺陷和前景在哪裡。瞭解了整個專案之後，他問到了一些技術細節--每個模組是依據什麼技術和想法實現的，模組之間的介面是怎樣的，測試是否考慮到各種實際情況，某些功能是否會在不同的情況下失效，軟體是否做過效能測試，如何發現軟體的瓶頸所在，軟體是否根據使用者的進一步需求改進過並且如何改進的
面試官的提問：我們參加比賽的時候，我們的作品為什麼比其他作品好？
網路分層，TCP/IP協議的原理，Wins

------面試經驗2面試公司：北京鼎盾資訊科技 職位：C++軟體開發工程師
公司規模不大，人數小於50.
週三得到電話通知，讓我週四下午去面試。我如約來到公司，接待我的是一位30出頭的婦女，她也在敲程式碼，估計他們人力和技術不分開，因為公司比較小。到了那裡之後，就直接給了一套C語言基礎的面試題讓我自己在會議室裡做，沒人監考。試卷上大部分是關於指標 和列舉 結構體 共同體，看到題後我就有點暈，列舉 共同體平時基本不用，所以就還給老師了，結果可想而知。做完後，當場就判了分數，具體 多少沒讓我看，面試官說同學，做得不是很好...。一聽我就知道over了，不過，也算漲了點經驗，至少我遇見了很多題。
面試官的提問：你是怎麼理解C語言的

------面試經驗3面試公司：ZTE 職位：C++軟體開發工程師
一共兩輪面試，第一輪是技術面，在一家4星酒店，中興包下了一個樓層，有專門的等待室和簽到叫號系統，到了之後先掃描簡歷上的條形碼，然後等待面試開始。面試官都是2人一組，一個技術，一個人力，由於是技術面，人力官只是一直在做記錄，技術官開始會問一些基礎問題，c++的特點啊什麼的，然後開始出應用題，讓你寫演算法或者分析他們給你的演算法，這裡就有點難度了，反正我比較水，答的很不好，他們也不著急，就是很冷淡的等著你回答。事後才知道，中興基本不怎麼招人，來招聘只是走過場，打個廣告。
面試官的提問：c++編寫找出1－100之間能被7或11整除的所有整數，存放在陣列a中，並統計其個數。

------面試經驗4面試公司：北京國科恆通電氣自動化科技 職位：C++軟體開發工程師
先是筆試，題目是面向中高階C++開發工程師的，分為兩部分，第一部分是C++的基礎知識，包括資料結構、SQL等；第二部分是三選一的系統設計題目，分別是針對圖形介面、資料庫和網路通訊模組的系統設計分析題。

筆試後是面試，主要根據簡歷上的專案經歷以及個人背景進行詢問，也會要求對筆試題目做進一步的解析。

後面可能還會有人事的面試，可惜我技術面通不過，就打住了。
面試官的提問：介紹一下簡歷上列出的專案

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