軟體工程師職位職位面試4篇
面試經驗1.12W
面試經驗1面試公司:百度 職位:軟體工程師職位
首先,電話面試是委託英才網辦的,這個我準備的還比較充分,前一天還在查各種IBM的資訊,結果第二天面試正好用上了,感謝上蒼!!面試的時候,首先是自我介紹,我準備了個英文的自我介紹,結果當時太緊張,所以說的很糟糕,說完了那邊又讓我用中文介紹一下,但這些其實都沒有關係。我後來克服了緊張後,發揮的還不錯,而且基本把我準備的都表現了出來。一面的時候,經理很Nice,所以也沒有很緊張,開始也是自我介紹,然後經理問了我幾個問題,比如說:最成功的一件事,本來不想做又做的事,最受挫折的事。。。我覺得要對自己大學經歷的有個深刻的總結,說自己最真實的感謝就對了獲取職位的方式 : 面試時間為 : 面試過程中參加了:
面試官的提問:電話面試 1對1 面試
------ 面試經驗2面試公司:華為 職位:軟體工程師職位
技術面1對1,問了以前工作的大概情況和經歷,根據你說的問了技術上的一些細節問題,然後問了其他的有幾輪面試,開始是筆試、筆試完1對1面試,上機回答一些問題,不過不是技術,是一些有沒有壓力等選擇題,然後就是等,等了n久到下午了,開始群面,就是18個人圍3面,另一面是三個面試官,開始挨個自我介紹,硬體問題。技術面過了。到HR面,HR面比較輕鬆,HR聊了你的情況,大概確定你會不會跳槽之類的,然後HR介紹了華為公司的一些情況。然後再網上做職業技能和人格測試。最後終面,大概也問了技術問題和為什麼要跳槽之類的。
面試官的提問:1技術面的問題:將之前做過的產品的硬體系統結構畫出來,根據你畫的系統圖問了相關的技術問題。
2
------ 面試經驗3面試公司:巨集圖三胞 職位:軟體工程師職位
技術面1對1,問了以前工作的大概情況和經歷,根據你說的問了技術上的一些細節問題,然後問了其他的有幾輪面試,開始是筆試、筆試完1對1面試,上機回答一些問題,不過不是技術,是一些有沒有壓力等選擇題,然後就是等,等了n久到下午了,開始群面,就是18個人圍3面,另一面是三個面試官,開始挨個自我介紹,硬體問題。技術面過了。到HR面,HR面比較輕鬆,HR聊了你的情況,大概確定你會不會跳槽之類的,
面試官的提問:1技術面的問題:將之前做過的產品的硬體系統結構畫出來,根據你畫的系統圖問了相關的技術問題。2為什麼要
------ 面試經驗4面試公司:捷迪訊通訊技術(jdsu) 職位:軟體工程師職位
工作環境比較明亮寬敞,開發團隊人員比較多,也比較規範。到那找了臺計算機機試。考得是 JAVA,軟體工程,資料庫,題目對於我來說有點難度。做完JAVA後,有一份EQ題目和一份IQ題目。2個小時做下來,也浩了自己不少精力。最後通知 JAVA筆試成績沒過,只有48分。後來人事部小姐送我到樓下,下樓時的小姐說:“技術提可能要60分或50分左右
面試官的提問:你有物件嗎
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首先,電話面試是委託英才網辦的,這個我準備的還比較充分,前一天還在查各種IBM的資訊,結果第二天面試正好用上了,感謝上蒼!!面試的時候,首先是自我介紹,我準備了個英文的自我介紹,結果當時太緊張,所以說的很糟糕,說完了那邊又讓我用中文介紹一下,但這些其實都沒有關係。我後來克服了緊張後,發揮的還不錯,而且基本把我準備的都表現了出來。一面的時候,經理很Nice,所以也沒有很緊張,開始也是自我介紹,然後經理問了我幾個問題,比如說:最成功的一件事,本來不想做又做的事,最受挫折的事。。。我覺得要對自己大學經歷的有個深刻的總結,說自己最真實的感謝就對了獲取職位的方式 : 面試時間為 : 面試過程中參加了:
面試官的提問:電話面試 1對1 面試
------ 面試經驗2面試公司:華為 職位:軟體工程師職位
技術面1對1,問了以前工作的大概情況和經歷,根據你說的問了技術上的一些細節問題,然後問了其他的有幾輪面試,開始是筆試、筆試完1對1面試,上機回答一些問題,不過不是技術,是一些有沒有壓力等選擇題,然後就是等,等了n久到下午了,開始群面,就是18個人圍3面,另一面是三個面試官,開始挨個自我介紹,硬體問題。技術面過了。到HR面,HR面比較輕鬆,HR聊了你的情況,大概確定你會不會跳槽之類的,然後HR介紹了華為公司的一些情況。然後再網上做職業技能和人格測試。最後終面,大概也問了技術問題和為什麼要跳槽之類的。
面試官的提問:1技術面的問題:將之前做過的產品的硬體系統結構畫出來,根據你畫的系統圖問了相關的技術問題。
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------ 面試經驗3面試公司:巨集圖三胞 職位:軟體工程師職位
技術面1對1,問了以前工作的大概情況和經歷,根據你說的問了技術上的一些細節問題,然後問了其他的有幾輪面試,開始是筆試、筆試完1對1面試,上機回答一些問題,不過不是技術,是一些有沒有壓力等選擇題,然後就是等,等了n久到下午了,開始群面,就是18個人圍3面,另一面是三個面試官,開始挨個自我介紹,硬體問題。技術面過了。到HR面,HR面比較輕鬆,HR聊了你的情況,大概確定你會不會跳槽之類的,
面試官的提問:1技術面的問題:將之前做過的產品的硬體系統結構畫出來,根據你畫的系統圖問了相關的技術問題。2為什麼要
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工作環境比較明亮寬敞,開發團隊人員比較多,也比較規範。到那找了臺計算機機試。考得是 JAVA,軟體工程,資料庫,題目對於我來說有點難度。做完JAVA後,有一份EQ題目和一份IQ題目。2個小時做下來,也浩了自己不少精力。最後通知 JAVA筆試成績沒過,只有48分。後來人事部小姐送我到樓下,下樓時的小姐說:“技術提可能要60分或50分左右
面試官的提問:你有物件嗎
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教你輕鬆處理突然而至的電話面試
上海交通大學軟體學院研究生三年級的小姚同學意外地接到了google的面試電話。自從小姚線上申請了google中國公司的軟體工程師職位後,他已經等了一個月時間,在隨後幾十分鐘的電話交流中,小姚回答了google提出的諸多技術問題。據瞭解,很多外企在收到簡歷之後,為了在面...
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面試技巧面試25問
面試技巧1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。儘可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個,主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最後的那個主題。要牢記這...
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收到面試通知後,需做哪些準備?
TIP1:確認面試相關事宜現實中的面試通知,多以電話、手機短息或電子郵件的形式發出。求職者在收到面試通知,應主動確認單位名稱、面試地點、面試時間、面試聯絡人、聯絡電話、所需攜帶的個人資料、面試的大致流程,以及負責面試的人員等。TIP2:閱讀面試單位的招聘資訊...
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求職面試易被忽略的12種高階錯誤
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權稱之為"高階"錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結經驗,列舉出常見的十二種"高階"錯誤,以饗讀者。不...