標準工程師職位面試4篇
面試經驗2.19W
面試經驗1面試公司:上海電科集團 職位:標準工程師
說實話,去了面試就是浪費時間和精力,打著國企的牌子其實就是私營。在網上投了簡歷,然後去了。第一次是人事的一些問題,問你關於怎麼跳槽了,以前在公司裡在什麼的,以前的薪水多少,你為什麼想來這,這個職位你有多瞭解,等等一些職業內的問題,還用英語做了自我介紹。第二次是直接那個什麼主任面試,似乎是那裡權利最大的,結果她自己一直在說個不停,我都沒說什麼,有問題就答一下,中間有個大學生樣子的男的直接進來打斷拿東西。中間她自己接了電話。然後又問了些問題。然後說什麼工資開始幾年很低的什麼的,我說低在上海也有個標準啊,至少能管的了吃住穿行啊,估計也就稅前3000左右(本科畢業都有工作經驗了居然還給個像個民工的工資!).然後又問了一些說什麼這個職位很厲害,但是你前5年的經受考驗,去年我就辭退了一個這樣的人什麼的,然後就結束了。
面試官的提問:你知道這個職位在什麼的麼?
這個職位似乎以前沒怎麼聽過,比較新鮮,----
是的,你能說
------面試經驗2面試公司:華為 職位:標準工程師
面試採用的電話方式,華為找的我,當時我人還在國外有4年行業工作經驗,對於是否回國工作還心存疑慮:一是覺得待遇略低,習慣了的生活方式比較難改變;二是覺得國內尤其是華為等企業加班文化盛行,完全沒有個人生活,這是我無法接受的。
不過既然人家找了我,我就試試吧,說實話電話面的覺得還是可以的,技術問題沒有什麼難回答的,職位是標準工程師,需要經常世界各地參加行業會議,覺得也還行。
到了最後討價還價的階段,問我要多少,我直接說至少不能低於我現有薪水的一半,就是30萬左右吧,結果人家獅子大開口直接給我還到10萬,你以為這是菜市場買菜啊?頓時很不爽,之後又有什麼深圳總部的高層發郵件給我說還能再談,不過覺得他們的誠意很低就算了。
面試官的提問:綜合方面老一套,就是自我介紹一下,然後詢問了我留學和在國外的工作經歷等。
技術方面,因
------面試經驗3面試公司:思科網訊(WebEx) 職位:標準工程師
面試採用的電話方式,華為找的我,當時我人還在國外有4年行業工作經驗,對於是否回國工作還心存疑慮:一是覺得待遇略低,習慣了的生活方式比較難改變;二是覺得國內尤其是華為等企業加班文化盛行,完全沒有個人生活,這是我無法接受的。不過既然人家找了我,我就試試吧,說實話電話面的覺得還是可以的,技術問題沒有什麼難回答的,職位是標準工程師,需要經常世界各地參加行業會議,覺得也還行。到了最後討價還價的階段,問我要多少,我直接說至少不能低於我現有薪水的一半,就是30萬左右吧,結果人家獅子大開口直接給我還到10萬,你以為這是菜市場買菜啊?頓時很不爽,之後又有什麼深圳總部的高層發郵件給我說還能再談,不過覺得他們的誠意很低就算了。
面試官的提問:綜合方面老一套,就是自我介紹一下,然後詢問了我留學和在國 外的工作經歷等。技術方面,因為我是做IP
------面試經驗4面試公司:京東方 職位:標準工程師
面試採用的電話方式,華為找的我,當時我人還在國外有4年行業工作經驗,對於是否回國工作還心存疑慮:一是覺得待遇略低,習慣了的生活方式比較難改變;二是覺得國內尤其是華為等企業加班文化盛行,完全沒有個人生活,這是我無法接受的。不過既然人家找了我,我就試試吧,說實話電話面的覺得還是可以的,技術問題沒有什麼難回答的,職位是標準工程師,需要經常世界各地參加行業會議,覺得也還行。到了最後討價還價的階段,問我要多少,我直接說至少不能低於我現有薪水的一半,就是30萬左右吧,結果人家獅子大開口直接給我還到10萬,你以為這是菜市場買菜啊?頓時很不爽,之後又有什麼深圳總部的高層發郵件給我說還能再談,不過覺得他們的誠意很低就算了。
面試官的提問:綜合方面老一套,就是自我介紹一下,然後詢問了我留學和在國外的工作經歷等。技術方面,因為我是做IP T
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說實話,去了面試就是浪費時間和精力,打著國企的牌子其實就是私營。在網上投了簡歷,然後去了。第一次是人事的一些問題,問你關於怎麼跳槽了,以前在公司裡在什麼的,以前的薪水多少,你為什麼想來這,這個職位你有多瞭解,等等一些職業內的問題,還用英語做了自我介紹。第二次是直接那個什麼主任面試,似乎是那裡權利最大的,結果她自己一直在說個不停,我都沒說什麼,有問題就答一下,中間有個大學生樣子的男的直接進來打斷拿東西。中間她自己接了電話。然後又問了些問題。然後說什麼工資開始幾年很低的什麼的,我說低在上海也有個標準啊,至少能管的了吃住穿行啊,估計也就稅前3000左右(本科畢業都有工作經驗了居然還給個像個民工的工資!).然後又問了一些說什麼這個職位很厲害,但是你前5年的經受考驗,去年我就辭退了一個這樣的人什麼的,然後就結束了。
面試官的提問:你知道這個職位在什麼的麼?
這個職位似乎以前沒怎麼聽過,比較新鮮,----
是的,你能說
------面試經驗2面試公司:華為 職位:標準工程師
面試採用的電話方式,華為找的我,當時我人還在國外有4年行業工作經驗,對於是否回國工作還心存疑慮:一是覺得待遇略低,習慣了的生活方式比較難改變;二是覺得國內尤其是華為等企業加班文化盛行,完全沒有個人生活,這是我無法接受的。
不過既然人家找了我,我就試試吧,說實話電話面的覺得還是可以的,技術問題沒有什麼難回答的,職位是標準工程師,需要經常世界各地參加行業會議,覺得也還行。
到了最後討價還價的階段,問我要多少,我直接說至少不能低於我現有薪水的一半,就是30萬左右吧,結果人家獅子大開口直接給我還到10萬,你以為這是菜市場買菜啊?頓時很不爽,之後又有什麼深圳總部的高層發郵件給我說還能再談,不過覺得他們的誠意很低就算了。
面試官的提問:綜合方面老一套,就是自我介紹一下,然後詢問了我留學和在國外的工作經歷等。
技術方面,因
------面試經驗3面試公司:思科網訊(WebEx) 職位:標準工程師
面試採用的電話方式,華為找的我,當時我人還在國外有4年行業工作經驗,對於是否回國工作還心存疑慮:一是覺得待遇略低,習慣了的生活方式比較難改變;二是覺得國內尤其是華為等企業加班文化盛行,完全沒有個人生活,這是我無法接受的。不過既然人家找了我,我就試試吧,說實話電話面的覺得還是可以的,技術問題沒有什麼難回答的,職位是標準工程師,需要經常世界各地參加行業會議,覺得也還行。到了最後討價還價的階段,問我要多少,我直接說至少不能低於我現有薪水的一半,就是30萬左右吧,結果人家獅子大開口直接給我還到10萬,你以為這是菜市場買菜啊?頓時很不爽,之後又有什麼深圳總部的高層發郵件給我說還能再談,不過覺得他們的誠意很低就算了。
面試官的提問:綜合方面老一套,就是自我介紹一下,然後詢問了我留學和在國 外的工作經歷等。技術方面,因為我是做IP
------面試經驗4面試公司:京東方 職位:標準工程師
面試採用的電話方式,華為找的我,當時我人還在國外有4年行業工作經驗,對於是否回國工作還心存疑慮:一是覺得待遇略低,習慣了的生活方式比較難改變;二是覺得國內尤其是華為等企業加班文化盛行,完全沒有個人生活,這是我無法接受的。不過既然人家找了我,我就試試吧,說實話電話面的覺得還是可以的,技術問題沒有什麼難回答的,職位是標準工程師,需要經常世界各地參加行業會議,覺得也還行。到了最後討價還價的階段,問我要多少,我直接說至少不能低於我現有薪水的一半,就是30萬左右吧,結果人家獅子大開口直接給我還到10萬,你以為這是菜市場買菜啊?頓時很不爽,之後又有什麼深圳總部的高層發郵件給我說還能再談,不過覺得他們的誠意很低就算了。
面試官的提問:綜合方面老一套,就是自我介紹一下,然後詢問了我留學和在國外的工作經歷等。技術方面,因為我是做IP T
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