維修工程師職位面試6篇

面試經驗1面試公司：巨集圖三胞 職位：維修工程師
首先，電話通知，是個女經理，聲音蠻好聽的，、。
坐公車，來到公司，問了一個銷售人員經理辦公室在哪，他直接讓我進最裡面去。
於是見到了部門經理，先是看著簡歷問了哪個學校，有沒有工作經驗，聊了一下對他們公司的看法，最後讓我等主管來，於是坐了大概半個小時，等到了主管。
進到主管的辦公間，問我對以前工作的總結，經驗，其實主管也不會問的太詳細，主要無非就是離職原因，對公司是否想長久做下去之類的，畢竟不是技術職位，聊到最後，主管帶我出去，對經理說，這小夥子不錯，留著吧，最後讓我下週一上班，我回答了，考慮一下，畢竟最後瞭解不是技術崗位，只是裝機仔，於是就放棄了~
面試官的提問：之前的工作經歷，之前工作離職的原因，對我們公司的期望

------面試經驗2面試公司：360buy·京東商城 職位：維修工程師
接到面試通知後，會通知你到成都總部面試，這邊是人力資源部的人進行面試，問題都比較基礎，能力方面的考察不是很多，面試過程比較傲輕鬆，給予了充分的提問時間。同時對面試人員的安排也比較好，考慮較為周全，經過人力資源部的面試後，通知需要前往工作部門主管面試，但是說公司這邊有車可以帶我過去，因此也一起吃了一頓午飯打算下午一同過去，但是由於臨時有變，最後通知我下週一自行過去參加二次面試。二面的時候，部門主管面試就偏於技術能力方面了，問一些關於維修和售後的問題，由於臨近午飯時間，面試比較匆忙，讓我之後電話聯絡進一步確認。
面試官的提問：在以往的工作經歷中，維修售後活動中遇到的困難有哪些，都是如何解決的。
溝通和純技術工作更偏向哪

------面試經驗3面試公司：德爾格醫療裝置（上海） 職位：維修工程師
春節前投的簡歷，節後通知去面試，應該是2月1號左右記不太清了。北區的service manager來面試的我。聊天式的過程，持續大約一小時，主要了解專業背景，個人性格，愛好等內容，並通知2~3周後告知結果。17號接到電話二面，上海總部的service部門大boss面的，內容和第一次差不多，並給了一本專業書告知準備一週後做presentation。一週後仍在北辦面試，上海總部視訊面，7個面試官，presentation進行大約1個半小時，隨後每名面試官提問一個，回答自我感覺良好。結束後北區經理告知等2~3天后給確定訊息。於第三天下午接到offer。
面試官的提問：教育背景，家庭情況，興趣愛好，presentation後提問主要是ppt中的內容

------面試經驗4面試公司：諾和諾德製藥 職位：維修工程師
第一天投了簡歷，第二天接到電話，一個小夥子，說英文，要我自我介紹，自己隨便說了一通，然後又問了幾個問題，可能因為緊張，沒聽清楚，然後中文對話，通知兩天後面試……下午兩點的樣子，穿上鞋套，防塵服，進入其工作車間，那個給我打電話的小夥子領著我，之後一個40左右的工程師，應該是頭，對我面試，開始還是英文，多少準備了一些，之後可能感覺本人英語欠佳，又說中文，問了一些專業的問題，說我的工作經歷不是很匹配，但我儘量表示出了最大的誠意，然後做一個告別儀式，便沒有等到下文……
面試官的提問：英文自我介紹？以前的工作經歷，都學到了什麼，負責什麼？自己的職業規劃？

------面試經驗5面試公司：安捷倫（agilent） 職位：維修工程師
因為和那邊的維修工程師比較熟，就讓他們幫著推薦了。電話面試，主要問了問專業背景和一些儀器分析的基礎知識，面試的可能是招人的經理而不是人事部門的人。當時就問我是不是願意過來面試，面試時間約在兩週後。問的問題主要集中在專業知識上，同時還問了一些待人接物上遇到危機怎麼處理之類的。然後用英語問了一些簡單的問題，最後是問我對待遇的預期。
因為前面專業知識部分沒準備好，能看出基本上沒戲了，面試的3位經理也不是很起勁，最後就草草結束了。
面試官的提問：主要集中在專業知識，比如儀器原理什麼的，問得比較具體
另外問過如果使用者很難打交道的話怎麼處理危

------面試經驗6面試公司：陽光雨露服務 職位：維修工程師
一開始接到電話 準備了下 具體的就只是在網上查查計算機內部結構 和執行原理 把常見故障的解決方法就記下來並且理解了下 然後看看計算機一般的基礎知識 去了之後是hr和站長一起聊天 氣氛還是比較輕鬆的 hr主要問工作經歷和對這份工作怎麼看 站長主要問在以前的工作中學到了什麼 和為什麼適合這份工作等等和工作有關的技能問題 後來 三天後左右 又有一輪面試時主管 這個就是一般性問題 不過待遇底薪700+200補助扣去保險什麼都沒有了 壓力很大 到手的錢少
面試官的提問：你對上份工作怎麼看？對未來工資有什麼期望？？對公司有什麼期望？

------