機械設計工程師職位面試6篇
面試經驗3.26W
面試經驗1面試公司:中國聯合工程 職位:機械設計工程師
招聘資訊是在網上發現的,剛好想找一家國企設計院,各方面覺得比較適合,打電話介紹了一下自己的情況,人力資源比較感興趣,於是投書面簡歷,投完的第二天直接去面試,直接與負責技術的部門經理談,問了一些學歷、專業、以及以前工作的問題,雙方都比較滿意。最後問了收入,經理表示可以滿足。只是有一點:2年內儘量以工作為重(女生在工作熟悉後再生小孩),雖然不盡人情,但與個人規劃不謀而合。過了2天就打電話說可以籤合同了。補充一點:我要求提供員工宿舍,公司可以提供。(社會招聘一般不提供,但可以提要求)
面試官的提問:1.專業想往哪方面發展? 2.學過哪些專業課程? 3.畫設計圖熟練不熟練? 4. 能不能出差? 5.
------面試經驗2面試公司:航天八院 職位:機械設計工程師
上午在宣講會現場投簡歷,稍微聊了幾句。下午打電話面試。進去之後跟一個部門的主任一對一聊,主要吻了一些關於研究生這幾年參與課題的一些基本情況,你在專案中主要負責什麼東西。然後大概問了一下科研成果,包括論文和專利等。然後大致問了關於軟體方面的東西,就說會就行了,反正也不會現場考你。
然後晚上打電話通知可以前協議,但是去了之後的崗位不是很滿意,就沒有籤。
面試官的提問:在專案中負責什麼內容
------面試經驗3面試公司:史陶比爾(杭州)精密i機械電子 職位:機械設計工程師
面試過程包括兩個環節,第一個是技術部門的面試,首先是簡歷上的工作經歷的具體提問,包括實際工作內容,為何離開前公司等等,而後是拿出幾個本公司的產品,以及對於圖紙,詢問一些產品功能及實現原理的問題,以及如何加工,表面處理。主要就是能否看懂圖紙並瞭解基本的加工技術。第二個面試的人力部門的主管,面試內容包括思維邏輯方法,解決問題的能力,EQ方面的問題等
面試官的提問:離職原因,具體技術問題等
------面試經驗4面試公司:美的製冷裝置 職位:機械設計工程師
在一家酒店內面試,對方為人事部一人,用人部門的一位經理。
先讓我自我介紹,再讓我介紹做過的專案,詳細介紹其中的一個專案,其中問了一些專業問題,談了他對這個專案的一些建議。
完了以後問我對美的公司有什麼問題,我說如果到了美的,擔任什麼樣的職務,負責什麼樣的工作,擔心工作中遇到的問題自己不能解決時不知道怎麼辦。最後粗略問了一下待遇問題。
面試官的提問:你對比亞迪的印象怎麼樣?
你從這個專案中得到了什麼樣經驗?
你會如何利用資源來完成你的
------面試經驗5面試公司:卡特彼勒 職位:機械設計工程師
先會有用人部門主管與你進行電話面試,問的問題是與應聘的職位相關的,很細。大概半個月後吧,會收到HR的電話,讓去公司面試。卡特公司面試時典型的“三三制”,三個人,每人一小時。有套路,按照卡特內部招聘的東西,照本宣科設定情境或者問題詢問,你回答即可。感覺不出好壞,因為每個人的經歷不同,回答的內容也不一樣,沒有固定的答案。
面試官的提問:如:你做過什麼?你覺得你做過的最有成就感的一件事情是什麼?
------面試經驗6面試公司:洛陽電光裝置研究所 職位:機械設計工程師
投簡歷,進行筆試,半小時的綜合能力考察,半小時的專業試題;當天接到一面通知,首先面試官發題目,每人準備兩分鐘進行兩分鐘演講,題目挺簡單;接下來看案例進行兩分鐘闡述,之後小組討論測定方案,選出一人做陳述。。一面結束,面試官詢問是否籤兩方,但有5000押金。
待遇在洛陽算是上等,但招聘剛剛開始,就沒急著簽約,拒了!
面試官的提問:是否懂些光學知識?
願不願意去洛陽工作?
有沒有女朋友?
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招聘資訊是在網上發現的,剛好想找一家國企設計院,各方面覺得比較適合,打電話介紹了一下自己的情況,人力資源比較感興趣,於是投書面簡歷,投完的第二天直接去面試,直接與負責技術的部門經理談,問了一些學歷、專業、以及以前工作的問題,雙方都比較滿意。最後問了收入,經理表示可以滿足。只是有一點:2年內儘量以工作為重(女生在工作熟悉後再生小孩),雖然不盡人情,但與個人規劃不謀而合。過了2天就打電話說可以籤合同了。補充一點:我要求提供員工宿舍,公司可以提供。(社會招聘一般不提供,但可以提要求)
面試官的提問:1.專業想往哪方面發展? 2.學過哪些專業課程? 3.畫設計圖熟練不熟練? 4. 能不能出差? 5.
------面試經驗2面試公司:航天八院 職位:機械設計工程師
上午在宣講會現場投簡歷,稍微聊了幾句。下午打電話面試。進去之後跟一個部門的主任一對一聊,主要吻了一些關於研究生這幾年參與課題的一些基本情況,你在專案中主要負責什麼東西。然後大概問了一下科研成果,包括論文和專利等。然後大致問了關於軟體方面的東西,就說會就行了,反正也不會現場考你。
然後晚上打電話通知可以前協議,但是去了之後的崗位不是很滿意,就沒有籤。
面試官的提問:在專案中負責什麼內容
------面試經驗3面試公司:史陶比爾(杭州)精密i機械電子 職位:機械設計工程師
面試過程包括兩個環節,第一個是技術部門的面試,首先是簡歷上的工作經歷的具體提問,包括實際工作內容,為何離開前公司等等,而後是拿出幾個本公司的產品,以及對於圖紙,詢問一些產品功能及實現原理的問題,以及如何加工,表面處理。主要就是能否看懂圖紙並瞭解基本的加工技術。第二個面試的人力部門的主管,面試內容包括思維邏輯方法,解決問題的能力,EQ方面的問題等
面試官的提問:離職原因,具體技術問題等
------面試經驗4面試公司:美的製冷裝置 職位:機械設計工程師
在一家酒店內面試,對方為人事部一人,用人部門的一位經理。
先讓我自我介紹,再讓我介紹做過的專案,詳細介紹其中的一個專案,其中問了一些專業問題,談了他對這個專案的一些建議。
完了以後問我對美的公司有什麼問題,我說如果到了美的,擔任什麼樣的職務,負責什麼樣的工作,擔心工作中遇到的問題自己不能解決時不知道怎麼辦。最後粗略問了一下待遇問題。
面試官的提問:你對比亞迪的印象怎麼樣?
你從這個專案中得到了什麼樣經驗?
你會如何利用資源來完成你的
------面試經驗5面試公司:卡特彼勒 職位:機械設計工程師
先會有用人部門主管與你進行電話面試,問的問題是與應聘的職位相關的,很細。大概半個月後吧,會收到HR的電話,讓去公司面試。卡特公司面試時典型的“三三制”,三個人,每人一小時。有套路,按照卡特內部招聘的東西,照本宣科設定情境或者問題詢問,你回答即可。感覺不出好壞,因為每個人的經歷不同,回答的內容也不一樣,沒有固定的答案。
面試官的提問:如:你做過什麼?你覺得你做過的最有成就感的一件事情是什麼?
------面試經驗6面試公司:洛陽電光裝置研究所 職位:機械設計工程師
投簡歷,進行筆試,半小時的綜合能力考察,半小時的專業試題;當天接到一面通知,首先面試官發題目,每人準備兩分鐘進行兩分鐘演講,題目挺簡單;接下來看案例進行兩分鐘闡述,之後小組討論測定方案,選出一人做陳述。。一面結束,面試官詢問是否籤兩方,但有5000押金。
待遇在洛陽算是上等,但招聘剛剛開始,就沒急著簽約,拒了!
面試官的提問:是否懂些光學知識?
願不願意去洛陽工作?
有沒有女朋友?
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面試過程中的規矩
面試前,面試中的準備你做好了嗎,如果你還不瞭解,那就應該先看看以下幾點:面試技巧1.基本禮儀:一般不應由親友陪同面試,避免給人留下不成熟的印象。不要緊張,保持自信和自然的笑容,一方面可以幫助你放鬆心情,令面試的氣氛變得更融洽愉快;另一方面,可令考官認為你充滿自信,能...
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收到面試通知後,需做哪些準備?
TIP1:確認面試相關事宜現實中的面試通知,多以電話、手機短息或電子郵件的形式發出。求職者在收到面試通知,應主動確認單位名稱、面試地點、面試時間、面試聯絡人、聯絡電話、所需攜帶的個人資料、面試的大致流程,以及負責面試的人員等。TIP2:閱讀面試單位的招聘資訊...
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