遊戲測試工程師職位面試2篇
面試經驗1.75W
面試經驗1面試公司:騰訊 職位:遊戲測試工程師
由於是內推的職位,流程就比較少了。開始是2個技術骨幹面試。問了些對遊戲的看法,對網路協議(TCP/IP HTTP等,都是基礎協議)的理解,遊戲BUG的理解之類的,都還比較簡單,按照自己的想法答就可以了,面試過後大家都比較滿意。過了10分組左右,他們組組長約去面試,這次就主要問的是測試方面的東西了,比如用黑盒測試的方法設計一個遊戲交易流程的用例,由於之前沒有從事過相關工作,準備時間也不多,答得相當爛,理所當然這份工作就丟了。
面試官的提問:TCP/IP協議。
OSI7層協議。
對交易流程設計一個測試用例。
你認為CS聯機
------面試經驗2面試公司:金山軟體 職位:遊戲測試工程師
得到電話說第二天面試,上午先進行了筆試,下午要進行3論面試,但最後一輪總管沒時間,就只面試了2輪。筆試出了一道遊戲介面,然後讓你儘可能多的寫出測試案例來,然後第一輪面試主要自我介紹,問了我的一些經歷和對測試的看法,第二輪換了2個比較技術的同事,專門針對寫的筆試題進行提問,後來因為我很少打網路遊戲的,他們不是很愛要,又覺得我可能對這個不是很有耐心去做這麼久得測試,尤其是不怎麼打遊戲的,也就算了,沒有得到職位
面試官的提問:從你工作這麼多年的角度怎麼樣看待測試?測試流程,玩過哪些遊戲?
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由於是內推的職位,流程就比較少了。開始是2個技術骨幹面試。問了些對遊戲的看法,對網路協議(TCP/IP HTTP等,都是基礎協議)的理解,遊戲BUG的理解之類的,都還比較簡單,按照自己的想法答就可以了,面試過後大家都比較滿意。過了10分組左右,他們組組長約去面試,這次就主要問的是測試方面的東西了,比如用黑盒測試的方法設計一個遊戲交易流程的用例,由於之前沒有從事過相關工作,準備時間也不多,答得相當爛,理所當然這份工作就丟了。
面試官的提問:TCP/IP協議。
OSI7層協議。
對交易流程設計一個測試用例。
你認為CS聯機
------面試經驗2面試公司:金山軟體 職位:遊戲測試工程師
得到電話說第二天面試,上午先進行了筆試,下午要進行3論面試,但最後一輪總管沒時間,就只面試了2輪。筆試出了一道遊戲介面,然後讓你儘可能多的寫出測試案例來,然後第一輪面試主要自我介紹,問了我的一些經歷和對測試的看法,第二輪換了2個比較技術的同事,專門針對寫的筆試題進行提問,後來因為我很少打網路遊戲的,他們不是很愛要,又覺得我可能對這個不是很有耐心去做這麼久得測試,尤其是不怎麼打遊戲的,也就算了,沒有得到職位
面試官的提問:從你工作這麼多年的角度怎麼樣看待測試?測試流程,玩過哪些遊戲?
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收到面試通知後,需做哪些準備?
TIP1:確認面試相關事宜現實中的面試通知,多以電話、手機短息或電子郵件的形式發出。求職者在收到面試通知,應主動確認單位名稱、面試地點、面試時間、面試聯絡人、聯絡電話、所需攜帶的個人資料、面試的大致流程,以及負責面試的人員等。TIP2:閱讀面試單位的招聘資訊...
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教你應對面試意外狀況
某公司要招聘一名業務主管,有不少人蔘加角逐,經過上午的筆試、上機操作考核,畢業生興華與另外三位應聘者順利通過了初試,這時已經到了中午,主考官通知他們:下午兩點半在會客廳複試。興華因為帶了方便麵,就在會客廳將就;另外三人都到外面吃飯去了。大約過了半個小時,主...
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教你進微軟 微軟招人招數大曝光
有一個流傳很久的笑話,說是一次IBM和微軟要舉行談判,為了緩和氣氛,IBM的人特意去商店買了牛仔褲和T-shirt,而微軟的人也特意穿上了西服,打上了蹩腳的領帶。這個笑話反映了兩個公司不同的企業文化。很多人都知道微軟的企業文化是寬鬆和自由,給員工一個充分發揮創造力...
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面試的時候要熱情還是低調
面試的時候要熱情還是低調?前不久,有媒體報道某名牌大學一位系主任在就任14個月後被辭退的報道,報道援引了校方主管對此事的解釋:他工作幹得並不壞,但是太低調了。而校方此時需要一位更公眾化的系主任。而看看自己,我倒並沒有因為自己的低調性格失去工作,但也未因此而...